Using a series of twelve historical case-studies that are based on extensive archival research, this book explains why firms succeed or fail in communicating or transferring knowledge and discovering new expertise. By analysing how workable trade-offs between opposing forces have been achieved in the past, this study provides a set of guidelines for executives who embark upon inter-firm projects.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Gordon H. Boyce
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
EUR 8,07 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach Deutschland
Versandziele, Kosten & DauerEUR 5,74 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach Deutschland
Versandziele, Kosten & DauerAnbieter: JuddSt.Pancras, London, Vereinigtes Königreich
Hardcover. Zustand: Very Good. Cover rubbed. Sent promptly by first class post. Artikel-Nr. d23716
Anzahl: 1 verfügbar
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Zustand: New. In. Artikel-Nr. ria9780415216449_new
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Hardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 247 pages. 9.50x6.50x0.75 inches. In Stock. Artikel-Nr. x-0415216443
Anzahl: 2 verfügbar