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Inhaltsangabe
This concise new introductory text provides succinct analysis of organizational cultures and the types of change they can set in motion. `Culture' is used in an original way to make sense of central issues of organizational behaviour.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Diana C.Pheysey
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Organizational Cultures : Types and Transformations
Verlag:
Taylor & Francis Group, 1993
ISBN 10: 0415082927
ISBN 13: 9780415082921
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Zustand: New. This introductory text analyzes the rise in "organizational cultures" unique to particular firms, and the types of change they can set in motion. The author also examines the workings of cultural patterns and the kinds of transformations they can create. Num Pages: 360 pages, Illustrations. BIC Classification: JMH; KJU. Category: (UU) Undergraduate. Dimension: 216 x 140 x 20. Weight in Grams: 476. . 1993. 1st Edition. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland. Artikel-Nr. V9780415082921
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Paperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 360 pages. 8.50x5.50x1.25 inches. In Stock. Artikel-Nr. x-0415082927
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