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Disrupting Corporate Culture: How Cognitive Science Alters Accepted Beliefs About Culture and Culture Change and Its Impact on Leaders and Change Agents - Hardcover
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- VerlagProductivity Pr
- Erscheinungsdatum2020
- ISBN 10 0367280868
- ISBN 13 9780367280864
- EinbandTapa dura
- Auflage1
- Anzahl der Seiten254
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Disrupting Corporate Culture: How Cognitive Science Alters Accepted Beliefs About Culture and Culture Change and Its Impact on Leaders and Change Agents
Verlag:
Taylor & Francis 2020-08-18, New York
(2020)
ISBN 10: 0367280868
ISBN 13: 9780367280864
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Disrupting Corporate Culture: How Cognitive Science Alters Accepted Beliefs About Culture and Culture Change and Its Impact on Leaders and Change Agents
Verlag:
Productivity Press
(2020)
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Buchbeschreibung Hardcover. Zustand: New. BRAND NEW ** SUPER FAST SHIPPING FROM UK WAREHOUSE ** 30 DAY MONEY BACK GUARANTEE. Artikel-Nr. 9780367280864-GDR
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Disrupting Corporate Culture : How Cognitive Science Alters Accepted Beliefs About Culture and Culture Change and Its Impact on Leaders and Change Agents
Verlag:
Taylor & Francis Aug 2020
(2020)
ISBN 10: 0367280868
ISBN 13: 9780367280864
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Buchbeschreibung Buch. Zustand: Neu. Neuware - This book bridges the gap between the latest research on cognitive science and culture, providing a valuable, practical guide for change leaders, CEOs, and practitioners showing you how to realize the full power of culture as a transformational, empowering and competitive resource. Artikel-Nr. 9780367280864
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Disrupting Corporate Culture
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Buchbeschreibung Zustand: New. David G. White, Jr., PhD, is a cognitive anthropologist who has spent his career working as a change agent and organizational development practitioner in large organizations such as Microsoft, as well as entrepreneurial start-ups. He is a co-founder and . Artikel-Nr. 395498151
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