Inhaltsangabe
Noting that both individuals and groups learn when they want to change, suggests how managers can be on the alert for that desire and nurture it in any kind of organization. Widens to consider the manager's opportunity and responsibility to learn, and the whole organization as a living, learning organism. Annotation copyright Book News, Inc. Portland, Or.
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Managing Learning in Organizations (Managing Work and Organizations Series)
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Managing Learning in Organizations (Managing Work and Organizations Series)
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Managing Learning in Organizations
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Managing Learning in Organizations (Managing Work and Organizations Series)
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Zustand: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions. Artikel-Nr. Z1-M-019-02856
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Managing Learning in Organizations (Managing Work and Organizations)
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Zustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,250grams, ISBN:9780335156573. Artikel-Nr. 8431604
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Managing Learning in Organizations
Verlag:
Open University Press, Buckingham, 1993
ISBN 10: 0335156576
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Paperback
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