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Inhaltsangabe
Managing Values looks at the complexity of people's value systems and how these can be taken account of and managed. Taking a critical approach, it goes beyond simply moralising and explores the diversity of reasons why people act ethically or not at work. It is particularly suitable for post-experience and post-graduate management courses such as the MBA.
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Über die Autorin bzw. den Autor
PAUL GRISERI is Principal Lecturer in Management and Director of the MBA programme at London Guildhall University. He has extensive experience in education and consultancy.
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Managing Values: Ethical Change in Organisations (Macmillan Business)
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Managing Values : Ethical Change in Organisations
Verlag:
Macmillan Publishers Limited, 1998
ISBN 10: 0333711076
ISBN 13: 9780333711071
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Managing Values : Ethical Change in Organisations
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Macmillan Publishers Limited, 1998
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Managing Values: Ethical Change in Organisations
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Managing Values: Ethical Change in Organisations
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
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Managing Values
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Zustand: New. pp. x + 230 Illus. Artikel-Nr. 55069841
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Managing Values: Ethical Change in Organisations (Macmillan Business)
Verlag:
Palgrave Macmillan 15.04.1998., 1998
ISBN 10: 0333711076
ISBN 13: 9780333711071
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Softcover
Anbieter: Buchladen an der Kyll, Birgel, Deutschland
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Zustand: Sehr gut. 240 Seiten Cover leicht berieben, minimale Lagerspuren am Buch, Inhalt einwandfrei und ungelesen 455915 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 365 15,6 x 1,3 x 23,5 cm, Taschenbuch. Artikel-Nr. 197949
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