Inhaltsangabe
Applies behavioural science knowledge to the development of organizational strategies, structures and processes. This sixth edition text incorporates material on downsizing, re-engineering and organizational learning.
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Organization Development and Change
Verlag:
South-Western College Pub, 2000
ISBN 10: 0314201491
ISBN 13: 9780314201492
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South-Western College Pub, 2000
ISBN 10: 0314201491
ISBN 13: 9780314201492
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Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Artikel-Nr. GRP14064268
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Organization Development and Change
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South-Western College Pub, 1997
ISBN 10: 0314201491
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South-Western College Pub, 1997
ISBN 10: 0314201491
ISBN 13: 9780314201492
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Hardback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Artikel-Nr. GOR001884737
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