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Understanding Industrial Relations - Softcover

 
9780304317943: Understanding Industrial Relations

Inhaltsangabe

An explanation of industrial relations covering recent developments, such as the provisions and workings of industrial relations legislation including the 1988 Employment Act and the 1984 Trade Union Act. This edition also examines new managerial practices, human resource management, performance-related pay, worker participation and collective bargaining. The book will be useful for a variety of courses including postgraduate Diploma of Management Studies, the Institute of Personnel Management professional examinations and political and business studies at undergraduate level.

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Reseña del editor

An explanation of industrial relations covering recent developments, such as the provisions and workings of industrial relations legislation including the 1988 Employment Act and the 1984 Trade Union Act. This edition also examines new managerial practices, human resource management, performance-related pay, worker participation and collective bargaining. The book will be useful for a variety of courses including postgraduate Diploma of Management Studies, the Institute of Personnel Management professional examinations and political and business studies at undergraduate level.

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Verlag: Cassell & Company, 1990
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Pimlott, John, Farnham, Daniel
Verlag: Cengage Learning EMEA, 1990
ISBN 10: 0304317942 ISBN 13: 9780304317943
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Farnham, David
ISBN 10: 0304317942 ISBN 13: 9780304317943
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Paperback. Zustand: Very Good. Fourth Edition. Light reading creases, some highlighing inside. ; Nice tight flat copy. Heavy book and priced accordingly. ; 464 pages; Setting British industrial relations in their political, historical, economic and social contexts. Trade PB. Artikel-Nr. 11787

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Daniel Farnham, John Pimlott
Verlag: Cengage Learning EMEA, 1990
ISBN 10: 0304317942 ISBN 13: 9780304317943
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Daniel Farnham, John Pimlott
Verlag: Cengage Learning EMEA, 1990
ISBN 10: 0304317942 ISBN 13: 9780304317943
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