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Inhaltsangabe
The fifth edition of this market-leading textbook retains its popular blend of theory, research and examples. Substantially revised and updated with extensive new material that reflects contemporary research and debate, the book offers an accessible and fascinating examination of human behaviour in today’s workplace.
Covering a broad range of core topics, the book is suitable for undergraduate students in business, management, and psychology as well as those studying for professional qualifications.
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Über die Autorin bzw. den Autor
John Arnold is Professor of Organisational Behaviour at the Business School, Loughborough University. Ray Randall is the Course Director for the MSc in Occupational Psychology and MSc in the Psychology of Work at the University of Leicester. They are joined by a team of expert authors including:
- Carolyn Axtell (University of Sheffield)
- Bernard Burnes (Manchester Business School)
- Cary Cooper (Lancaster University Management School)
- Deanne Den Hartog (University of Amsterdam)
- Don Harris (Cranfield University)
- Fiona Patterson (City University London)
- Ivan Robertson (Leeds University Business School)
- Joanne Silvester (City University London)
- Stephen Swailes (University of Hull)
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Work Psychology
Verlag:
Financial Times/ Prentice Hall, 2010
ISBN 10: 0273711210
ISBN 13: 9780273711216
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Work Psychology (5th Edition)
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Pearson Education Canada, 2010
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Work Psychology
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Financial Times/ Prentice Hall, 2010
ISBN 10: 0273711210
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Work Psychology
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Pearson Education, Limited, 2010
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Work Psychology
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Work Psychology (5th Edition)
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ISBN 10: 0273711210
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Financial Times/ Prentice Hall, 2010
ISBN 10: 0273711210
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