Inhaltsangabe
Assuming a basic knowledge of HRM, this text discusses the underlying principles and how they manifest themselves in practice, and uncovers the different perspectives of the parties to the employment relationship.
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Über die Autorin bzw. den Autor
John Leopold, Lynette Harris and Tony Watson All of Nottingham Business School, The Nottingham Trent University
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Strategic Human Resourcing : Principles, Perspectives and Practices
Verlag:
Pearson Education, Limited, 1999
ISBN 10: 0273631640
ISBN 13: 9780273631644
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Strategic Human Resourcing
Verlag:
Financial Times/ Prentice Hall, 1999
ISBN 10: 0273631640
ISBN 13: 9780273631644
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Strategic Human Resourcing
Verlag:
Financial Times/ Prentice Hall 08/03/1999, 1999
ISBN 10: 0273631640
ISBN 13: 9780273631644
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Strategic Human Resourcing: Principles, Perspectives and Practices
Verlag:
Financial Times/ Prentice Hall, 1999
ISBN 10: 0273631640
ISBN 13: 9780273631644
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Strategic Human Resourcing
Verlag:
Financial Times/ Prentice Hall, 1999
ISBN 10: 0273631640
ISBN 13: 9780273631644
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