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Inhaltsangabe
The central focus of this book is the changing nature, context and role of Human Resource Management. The first part of the book considers the changing nature of the employment relationship and psychological contracts in the light of an ongoing process of technological change, downsizing and structural change within organisations. Part two examines the essential theme of flexibility while Part Three is concerned with partnership. The concluding chapter, written by the editors, gives an overview of the conclusions from the three parts and asks whether HRM is in crisis or evolving.
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Reseña del editor
The central focus of this book is the changing nature, context and role of Human Resource Management. The first part of the book considers the changing nature of the employment relationship and psychological contracts in the light of an ongoing process of technological change, downsizing and structural change within organisations. Part two examines the essential theme of flexibility while Part Three is concerned with partnership. The concluding chapter, written by the editors, gives an overview of the conclusions from the three parts and asks whether HRM is in crisis or evolving.
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- VerlagFT PrenticeHall
- Erscheinungsdatum1998
- ISBN 10 0273628232
- ISBN 13 9780273628231
- EinbandTapa blanda
- SpracheEnglisch
- Anzahl der Seiten368
- HerausgeberMarchington Mick, Sparrow Paul
- Kontakt zum HerstellerNicht verfügbar
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Human Resource Management: The New Agenda Paperback
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Human Resource Management: The New Agenda
Verlag:
Financial Times Prentice Hall, 1998
ISBN 10: 0273628232
ISBN 13: 9780273628231
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Softcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque. Traces de pliures sur la couverture. Légères traces d'usure sur la couverture. Edition 1998. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Traces of creases on the cover. Slight signs of wear on the cover. Edition 1998. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. Artikel-Nr. F-059-792
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Human Resource Management : The New Agenda
Verlag:
Pearson Education, Limited, 1998
ISBN 10: 0273628232
ISBN 13: 9780273628231
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Human Resource Management: The New Agenda
Verlag:
Financial Times Prentice Hall, 1998
ISBN 10: 0273628232
ISBN 13: 9780273628231
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Zustand: Gut. Auflage: 01. 288 Seiten Exemplar aus einer wissenchaftlichen Bibliothek Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 969 2440004864,0 x 1840003712,0 x 240000480,0 cm, Taschenbuch. Artikel-Nr. 400990
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