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Inhaltsangabe
A comprehensive and critical evaluation of the theory and practice of HRD. Ideally suited for undergraduates, it guides students through key contemporary topics. Written by a team of leading academic experts and packed with learning activities and real world examples, it is essential reading for any student studying a module in HRD.
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Über die Autorin bzw. den Autor
JEFF GOLD is Professor of Organisation Learning at Leeds Business School, Leeds Metropolitan University and a member of the Northern Leadership Academy. RICK HOLDEN is currently Principal Lecturer in the School of Human Resource Management, Leeds Business School, Leeds Metropolitan University, UK. PAUL ILES is a Running Stream Professor in HRD at Leeds Business School, having previously worked at the University of Teesside, Liverpool John Moores University and the Open University. JIM STEWART is a Running Stream Professor in HRD at Leeds Business School, Leeds Metropolitan University, UK. JULIE BEARDWELL is Associate Dean and Head of HRM, Leeds Business School, Leeds Metropolitan University, UK.
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- VerlagPalgrave Macmillan
- Erscheinungsdatum2009
- ISBN 10 0230216870
- ISBN 13 9780230216877
- EinbandTapa blanda
- SpracheEnglisch
- Auflage1
- Anzahl der Seiten360
- HerausgeberBeardwell Julie, Gold Jeffrey, Holden Rick, Iles Paul, Stewart Jim
- Kontakt zum HerstellerNicht verfügbar
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Human Resource Development: Theory and Practice
Verlag:
Palgrave Macmillan, United Kingdom, Basingstoke, 2009
ISBN 10: 0230216870
ISBN 13: 9780230216877
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Paperback
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
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Paperback. Zustand: Very Good. A comprehensive and critical evaluation of the theory and practice of HRD. Ideally suited for undergraduates, it guides students through key contemporary topics. Written by a team of leading academic experts and packed with learning activities and real world examples, it is essential reading for any student studying a module in HRD. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Artikel-Nr. GOR004273622
Anzahl: 2 verfügbar
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Human Resource Development: Theory and Practice
Verlag:
Palgrave Macmillan 25/11/2009, 2009
ISBN 10: 0230216870
ISBN 13: 9780230216877
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Anzahl: 2 verfügbar
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Human Resource Development : Theory and Practice
Verlag:
Palgrave Macmillan, 2009
ISBN 10: 0230216870
ISBN 13: 9780230216877
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Human Resource Development: Theory and Practice
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Human Resource Development: Theory and Practice
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Human Resource Development : Theory and Practice
Verlag:
Palgrave Macmillan, 2009
ISBN 10: 0230216870
ISBN 13: 9780230216877
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Erstausgabe
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
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Zustand: Good. 1st Edition. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. Artikel-Nr. 21372006-20
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Human Resource Development
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
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Zustand: Used. pp. xv + 488. Artikel-Nr. 18685156
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