Dieses Buch wurde für Menschen geschrieben, die die besten, wissenschaftlichsten Einstellungsentscheidungen innerhalb der Struktur eines Interviews treffen möchten. Die Menschen, an die wir denken, kommen aus vielen Hintergründen. Einige sind neue Absolventen von MBA-Programmen, und andere sind erfahrene Alumni der Schule der harten Schläge. Einige sind Ingenieure, Wissenschaftler und Anwälte; andere haben Hintergründe in Holzeinschlag, Bergbau und Landwirtschaft, Bau oder Verkauf. Diese Menschen haben eines gemeinsam. Sie müssen anhand eines Gesprächs, das wir als "Auswahlinterview" bezeichnen, Entscheidungen darüber treffen, wen sie aus einer Auswahl von Bewerbern beschäftigen möchten. Dieses Buch sollte für Leute gelesen werden, die so genau und effektiv wie möglich interviewen möchten. Dieses Buch wurde in vier Abschnitte unterteilt. Teil I (Kapitel 1 & 2) orientiert den Leser und bietet den Hintergrund für Verhaltensbeschreibung (BD) Interviewing. Teil II (Kapitel 3-6) führt BD-Prinzipien ein und bietet dem Praktiker die Werkzeuge, die benötigt werden, um BD int zu beginnen
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Zustand: Fair. : Este libro está dirigido a personas que desean tomar las mejores y más científicas decisiones de contratación dentro de la estructura de una entrevista. El libro está dividido en cuatro secciones. La Parte I (Capítulos 1 y 2) orienta al lector y proporciona los antecedentes de la entrevista de descripción del comportamiento (BD). La Parte II (Capítulos 3-6) introduce los principios de BD y proporciona al profesional las herramientas necesarias para comenzar la entrevista BD. EAN: 9780205085972 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía|Educación Título: Behavior Description Interviewing Autor: Tom Janz| Lowell Hellervik| David C. Gilmore Editorial: Pearson College Div Idioma: en Páginas: 264 Formato: tapa blanda. Artikel-Nr. Happ-2026-06-26-772cca80
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