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Taking Charge Of Change: Ten Principles For Managing People And Performance: 10 Principles for Managing People and Performance - Softcover
Inhaltsangabe
Cooking up great ideas of how things ought to be is easy. Getting things to actually change is hard, especially in large, complex organizations. The meeting about "the new vision" goes over fine, then everyone drifts back to his or her office and nothing changes. This book provides the diagnostic tools managers need to assess their particular needs for change, and then the tool kit required to implement the changes one wants to see.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Douglas K. Smith is a private consultant who has worked with such corporations as AmEx, Duracell, IBM, and Nabisco. Along with The Wisdom of Teams, his books include Fumbling the Future: How Xerox Invented Then Ignored the First Personal Computer. He holds a B.A. from Yale and a J.D. from Harvard. He lives in Millbrook, New York.
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Taking Charge Of Change: Ten Principles For Managing People And Performance: 10 Principles for Managing People and Performance
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
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Paperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Artikel-Nr. GOR003791912
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Taking Charge Of Change: Ten Principles For Managing People And Performance: 10 Principles for Managing People and Performance
Anbieter: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Vereinigtes Königreich
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Zustand: Like New. Most items will be dispatched the same or the next working day. An apparently unread copy in perfect condition. Dust cover is intact with no nicks or tears. Spine has no signs of creasing. Pages are clean and not marred by notes or folds of any kind. Artikel-Nr. wbs2040296046
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Taking Charge of Change : Ten Principles for Managing People and Performance
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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Zustand: Good. New Ed. Ships from the UK. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. Artikel-Nr. 8448180-75
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Taking Charge of Change : Ten Principles for Managing People and Performance
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Taking Charge of Change : Ten Principles for Managing People and Performance
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
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Taking Charge of Change: 10 Principles for Managing People and Performance
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
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Paperback. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 0.95. Artikel-Nr. G0201916045I4N00
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Taking Charge Of Change
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
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Zustand: New. The step-by-step guide to the most pressing management problem of our time, by the coauthor of the bestseller The Wisdom of Teams.Über den AutorDouglas K. Smith is a private consultant who has worked with such c. Artikel-Nr. 746643532
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Taking Charge of Change
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
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Zustand: Used. pp. 336. Artikel-Nr. 183116323
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Taking Charge of Change - Long-Term Consequences of Considering Race in College and University Admissions
ISBN 10: 0201916045
ISBN 13: 9780201916041
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Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USA
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Zustand: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide. Artikel-Nr. ABNR-164015
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Taking Charge of Change : 10 Principles for Managing People and Performance
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Cooking up great ideas of how things ought to be is easy. Getting things to actually change is a different matter, especially in large, complex organizations. This book provides the diagnostic tools managers need to assess their particular needs for change and the tool kit required to implement the changes one wants to see. Artikel-Nr. 9780201916041
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