Merit Pay: Linking Pay Increases to Performance Ratings (ADDISON-WESLEY SERIES ON MANAGING HUMAN RESOURCES) - Softcover
Inhaltsangabe
A member of the AWL Series on Managing Human Resources! In this wonderful paperback, the author shows organizations how they can use theory and research to develop a new merit pay plan or to increase the effectiveness of existing plans.
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Merit Pay: Linking Pay Increases to Performance Ratings (ADDISON-WESLEY SERIES ON MANAGING HUMAN RESOURCES)
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Paperback. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less. Artikel-Nr. G0201525046I3N00
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Merit Pay : Linking Pay Increases to performance Ratings
Verlag:
Pearson Education, Limited, 1992
ISBN 10: 0201525046
ISBN 13: 9780201525045
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Zustand: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Artikel-Nr. 48612622-6
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