Organizational Development: A Process of Learning and Changing (Prentice Hall Organizational Development Series) (Addison-wesley Series on Organization Development) - Softcover
Inhaltsangabe
A member of the PH OD Series! This text gives an overview of organizational development and discusses it as a part of a change in an organization’s culture. It covers new areas such as information management and strategy implementation; and looks at factors which will influence structure and development in the future.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Weitere beliebte Ausgaben desselben Titels
Suchergebnisse für Organizational Development: A Process of Learning and...
Beispielbild für diese ISBN
Organization Development: A Process of Learning and Changing, 2nd Edition
Verlag:
Financal Times Management, 1993
ISBN 10: 0201508354
ISBN 13: 9780201508352
Gebraucht
Softcover
Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Acceptable. Item in acceptable condition including possible liquid damage. As well, answers may be filled in. Lastly, may be missing components, e.g. missing DVDs, CDs, Access Code, etc. Artikel-Nr. 00028723902
Gebraucht kaufen
EUR 3,54
Versand gratis
Versand innerhalb von USA
Versand innerhalb von USA
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Organizational Development : A Process of Learning and Changing
Verlag:
Pearson Education, Limited, 1993
ISBN 10: 0201508354
ISBN 13: 9780201508352
Gebraucht
Softcover
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. 2nd Edition. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Artikel-Nr. 336984-75
Gebraucht kaufen
EUR 6,16
Versand gratis
Versand innerhalb von USA
Versand innerhalb von USA
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Organizational Development : A Process of Learning and Changing
Verlag:
Pearson Education, Limited, 1993
ISBN 10: 0201508354
ISBN 13: 9780201508352
Gebraucht
Softcover
Anbieter: Better World Books: West, Reno, NV, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. 2nd Edition. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Artikel-Nr. GRP63433334
Gebraucht kaufen
EUR 6,16
Versand gratis
Versand innerhalb von USA
Versand innerhalb von USA
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Organizational Development: A Process of Learning and Changing (Prentice Hall Organizational Development Series)
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less. Artikel-Nr. G0201508354I4N00
Gebraucht kaufen
EUR 6,66
Versand gratis
Versand innerhalb von USA
Versand innerhalb von USA
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Organization Development: A Process of Learning and Changing, 2nd Edition
Verlag:
Financal Times Management, 1993
ISBN 10: 0201508354
ISBN 13: 9780201508352
Gebraucht
Softcover
Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Good condition. 2nd edition. A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains. Artikel-Nr. L16A-03838
Gebraucht kaufen
EUR 6,85
Versand gratis
Versand innerhalb von USA
Versand innerhalb von USA
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Organization Development: A Process of Learning and Changing, 2nd Edition
Verlag:
Financal Times Management, 1993
ISBN 10: 0201508354
ISBN 13: 9780201508352
Gebraucht
Softcover
Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Very Good condition. 2nd edition. A copy that may have a few cosmetic defects. May also contain light spine creasing or a few markings such as an owner's name, short gifter's inscription or light stamp. Artikel-Nr. T10A-07323
Gebraucht kaufen
EUR 6,85
Versand gratis
Versand innerhalb von USA
Versand innerhalb von USA
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Organizational Development: A Process of Learning and Changing (Prentice Hall Organizational Development Series) (Addison-Wesley Od Series)
Anbieter: AwesomeBooks, Wallingford, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Very Good. Organizational Development: A Process of Learning and Changing (Prentice Hall Organizational Development Series) (Addison-Wesley Od Series) This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. Artikel-Nr. 7719-9780201508352
Gebraucht kaufen
EUR 3,45
EUR 5,72 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USA
Versand von Vereinigtes Königreich nach USA
Anzahl: 2 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Organizational Development: A Process of Learning and Changing (Prentice Hall Organizational Development Series) (Addison-wesley Series on Organization Development)
Verlag:
Financal Times Management, 1993
ISBN 10: 0201508354
ISBN 13: 9780201508352
Gebraucht
Hardcover
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardback. Zustand: Fine. Artikel-Nr. GOR010125715
Gebraucht kaufen
EUR 3,63
EUR 6,42 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USA
Versand von Vereinigtes Königreich nach USA
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Organizational Development: A Process of Learning and Changing (Prentice Hall Organizational Development Series) (Addison-wesley Series on Organization Development)
Verlag:
Financal Times Management, 1993
ISBN 10: 0201508354
ISBN 13: 9780201508352
Gebraucht
Hardcover
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Artikel-Nr. GOR002626960
Gebraucht kaufen
EUR 3,63
EUR 6,42 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USA
Versand von Vereinigtes Königreich nach USA
Anzahl: 2 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Organizational Development: A Process of Learning and Changing (Prentice Hall Organizational Development Series) (OD)
Verlag:
Pearson FT Press 31/08/1993, 1993
ISBN 10: 0201508354
ISBN 13: 9780201508352
Gebraucht
Softcover
Anbieter: Bahamut Media, Reading, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Shipped within 24 hours from our UK warehouse. Clean, undamaged book with no damage to pages and minimal wear to the cover. Spine still tight, in very good condition. Remember if you are not happy, you are covered by our 100% money back guarantee. Artikel-Nr. 6545-9780201508352
Gebraucht kaufen
EUR 3,13
EUR 8,00 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USA
Versand von Vereinigtes Königreich nach USA
Anzahl: 2 verfügbar