Change by Design (Organizational Development Series)

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9780201507485: Change by Design (Organizational Development Series)

Book by Blake Robert R Mouton Jane Srygley McCanse Anne Ad

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1.

Blake, Robert Rogers, Jane Sryley Mouton and Anne Adams McCanse:
Verlag: Reading Mass ; Menlo Park Calif. [etc.] : Addison-Wesley, cop., (1990)
ISBN 10: 020150748X ISBN 13: 9780201507485
Gebraucht Anzahl: 1
Anbieter
Antiquariat Peda
(Landsberg, Hohenthurm, SA, Deutschland)
Bewertung
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Buchbeschreibung Reading Mass ; Menlo Park Calif. [etc.] : Addison-Wesley, cop., 1990. 21 cm, Softcover/Paperback, Buchzustand: Gut. XVII, 221 p : ill ; graph. Darst., Zustand: Exemplar in gutem Zustand, Ränder und / oder Cover etwas berieben. Text / Sprache: Englisch , Change by Design (Addison-Wesley Series on Organization Development) , The ultimate objective of organizational change is to integrate the key areas of business logic with people involvements in order to produce higher levels of corporate performance. Change by Design develops a systematic approach to organization development (OD) and provides the reader with rich illustrations of coherent planned change. The book involves testing, examining, revising, and strengthening conceptual foundations, all aimed at creating sharper corporate focus and increasing predictability of successful organization development. 20717 ISBN 020150748X Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 300. Artikel-Nr. 29064

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