Change by Design (Organizational Development Series)

0 durchschnittliche Bewertung
( 0 Bewertungen bei GoodReads )
 
9780201507485: Change by Design (Organizational Development Series)

Beste Suchergebnisse beim ZVAB

1.

Blake, Robert R.; McCanse, Anne Adams; Mouton, Jane Srygley
Verlag: Prentice-Hall, (1989)
ISBN 10: 020150748X ISBN 13: 9780201507485
Gebraucht Taschenbuch Anzahl: 1
Anbieter
Mosakowski & Stiasny GbR
(Florstadt, Deutschland)
Bewertung
[?]

Buchbeschreibung Prentice-Hall, 1989. Taschenbuch. Buchzustand: Gut. 221 Seiten ex Library / aus einer wissentschaftlichen Bibliothek Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 295. Artikel-Nr. 236271

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Frage an den Anbieter

Gebraucht kaufen
EUR 6,98
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: EUR 2,90
Innerhalb Deutschland
Versandziele, Kosten & Dauer

2.

Blake, Robert R.; McCanse, Anne Adams; Mouton, Jane Srygley
Verlag: Prentice-Hall, (1989)
ISBN 10: 020150748X ISBN 13: 9780201507485
Gebraucht Taschenbuch Anzahl: 1
Anbieter
Mosakowski & Stiasny GbR
(Florstadt, Deutschland)
Bewertung
[?]

Buchbeschreibung Prentice-Hall, 1989. Taschenbuch. Buchzustand: Gut. 221 Seiten ex Library Book / aus einer wissenschaftlichen Bibliothek Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 295. Artikel-Nr. 268290

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Frage an den Anbieter

Gebraucht kaufen
EUR 9,99
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: EUR 2,90
Innerhalb Deutschland
Versandziele, Kosten & Dauer

3.

Blake, Robert R.; McCanse, Anne Adams; Mouton, Jane Srygley
Verlag: Reading Mass ; Menlo Park Calif. [etc.] : Addison-Wesley, cop., (1990)
ISBN 10: 020150748X ISBN 13: 9780201507485
Gebraucht Anzahl: 1
Anbieter
Antiquariat Peda
(Landsberg, Hohenthurm, SA, Deutschland)
Bewertung
[?]

Buchbeschreibung Reading Mass ; Menlo Park Calif. [etc.] : Addison-Wesley, cop., 1990. 21 cm, Softcover/Paperback, Buchzustand: Gut. XVII, 221 p : ill ; graph. Darst., Zustand: Exemplar in gutem Zustand, Ränder und / oder Cover etwas berieben. Text / Sprache: Englisch , Change by Design (Addison-Wesley Series on Organization Development) , The ultimate objective of organizational change is to integrate the key areas of business logic with people involvements in order to produce higher levels of corporate performance. Change by Design develops a systematic approach to organization development (OD) and provides the reader with rich illustrations of coherent planned change. The book involves testing, examining, revising, and strengthening conceptual foundations, all aimed at creating sharper corporate focus and increasing predictability of successful organization development. 20717 ISBN 020150748X Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 300. Artikel-Nr. 29064

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Frage an den Anbieter

Gebraucht kaufen
EUR 9,98
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: EUR 3,00
Innerhalb Deutschland
Versandziele, Kosten & Dauer