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Inhaltsangabe
This book addresses a new concept, the organizational learning contract, a shared agreement among the faculty, staff, and students in an educational institution about what, how, where, and when learning should take place.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Paul S. Goodman is Richard M. Cyert Professor of Organizational Psychology and Director of the Institute for Strategic Development at Carnegie Mellon University. For 20 years he has built global alliances for Carnegie Mellon University throughout the world. His documentary films about work have appeared on PBS and internationally.
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Organizational Learning Contracts: New and Traditional Colleges
Verlag:
Oxford University Press (edition 1), 2011
ISBN 10: 0199738653
ISBN 13: 9780199738656
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Organizational Learning Contracts: New and Traditional Colleges
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Organizational Learning Contracts: New and Traditional Colleges
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Zustand: New. This book addresses a new concept, the organizational learning contract, a shared agreement among the faculty, staff, and students in an educational institution about what, how, where, and when learning should take place. Num Pages: 256 pages, Illustrations. BIC Classification: JNK; JNM. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 238 x 167 x 22. Weight in Grams: 512. . 2011. Illustrated. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland. Artikel-Nr. V9780199738656
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