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Inhaltsangabe
A critical approach to organizational change
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Über die Autorin bzw. den Autor
Jim Grieves has been a guest speaker on the practice of organizational development and managing change at international organizations and international conferences. He has undertaken consultancy and training for organizations in the public and private sectors. He has received an award for excellence for Outstanding Contribution to The Journal of Management Development (2001), the Anbar Citation of excellence from Human Resource Development International (1999), and Best Speaker Award from Lucent Technologies at the International Conference for Organisational Development (May 1999) in Bahrain.
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Organizational Change: Themes and Issues
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Oxford University Press, 2010
ISBN 10: 0199214883
ISBN 13: 9780199214884
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Organizational Change: Themes and Issues
Verlag:
Oxford University Press, Incorporated, 2010
ISBN 10: 0199214883
ISBN 13: 9780199214884
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Erstausgabe
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Organizational Change: Themes And Issues
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Oxford University Press, 2010
ISBN 10: 0199214883
ISBN 13: 9780199214884
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Oxford University Press, 2010
ISBN 10: 0199214883
ISBN 13: 9780199214884
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Oxford University Press, 2010
ISBN 10: 0199214883
ISBN 13: 9780199214884
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Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
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Organizational Change: Themes and Issues
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