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Inhaltsangabe
This book seeks to deepen and broaden the understanding of change in organization populations by examining the dynamics of numbers of organizations in populations. The authors have studied various kinds of organizations, including national labour unions, newspapers and newspaper publishers, brewing firms, life insurance companies, and banks.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Charlotte y Peter Fiell son dos autoridades en historia, teoría y crítica del diseño y han escrito más de sesenta libros sobre la materia, muchos de los cuales se han convertido en éxitos de ventas. También han impartido conferencias y cursos como profesores invitados, han comisariado exposiciones y asesorado a fabricantes, museos, salas de subastas y grandes coleccionistas privados de todo el mundo. Los Fiell han escrito numerosos libros para TASCHEN, entre los que se incluyen 1000 Chairs, Diseño del siglo XX, El diseño industrial de la A a la Z, Scandinavian Design y Diseño del siglo XXI.
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Dynamics of Organizational Populations : Density, Legitimation, and Competition
Verlag:
Oxford University Press, Incorporated, 1992
ISBN 10: 0195071913
ISBN 13: 9780195071917
Gebraucht
Hardcover
Erstausgabe
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: As New. 1st Edition. Used book that is in almost brand-new condition. Artikel-Nr. 51913772-6
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Dynamics of Organizational Populations: Density, Legitimation, and Competition
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Oxford University Press, 1992
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Anbieter: Labyrinth Books, Princeton, NJ, USA
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Zustand: Acceptable. Artikel-Nr. 244986
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Dynamics of Organizational Populations: Density, Legitimation, and Competition
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Oxford University Press, 1992
ISBN 10: 0195071913
ISBN 13: 9780195071917
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Hardcover
Anbieter: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Vereinigtes Königreich
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Zustand: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions. Artikel-Nr. Z1-I-004-01729
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Dynamics of Organizational Populations: Density, Legitimation and Competition
Anbieter: Die Buchgeister, Ludwigsburg, BW, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. Aufl. 1992, Bibliotheksexemplar * Schutzumschlag: fehlt * Einband: kleine Macken/Kratzer * Schnitt: leicht nachgedunkelt, leicht fleckig * Seiten: leichte Lesespuren. Artikel-Nr. AN-Q0CC-S5RQ
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Dynamics of Organizational Populations: Density, Legitimation, and Competition
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Zustand: New. In. Artikel-Nr. ria9780195071917_new
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Dynamics of Organizational Populations : Density, Legitimation and Competition
Verlag:
Oxford University Press Inc Mär 1992, 1992
ISBN 10: 0195071913
ISBN 13: 9780195071917
Neu
Hardcover
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - Why does the number of organizations of any given kind vary over time Utilizing a diverse group of organizations including national labor unions, newspapers and newspaper publishers, brewing firms, life insurance companies, and banks, this book seeks to deepen and broaden the understanding of change in organizational populations by examining the dynamics of numbers of organizations in populations. Such an approach involves explaining the sources of growth and decline in the sum of organizations (what the authors call 'density') over the histories of populations of organizations. The authors conclude their study by formulating a theory of density-dependent legitimation and competition. Artikel-Nr. 9780195071917
Anzahl: 2 verfügbar