Inhaltsangabe
Sets out to provide a practical overview of how to achieve effective organizations. The book offers guidance and techniques for planning, implementing and reviewing major organizational changes and suggests how people and organizations can cope with the pressures involved.
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Reseña del editor
Sets out to provide a practical overview of how to achieve effective organizations. The book offers guidance and techniques for planning, implementing and reviewing major organizational changes and suggests how people and organizations can cope with the pressures involved.
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Managing Change in Organizations
Verlag:
Pearson Education Limited, 1990
ISBN 10: 0135518628
ISBN 13: 9780135518625
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Managing Change in Organisations
Verlag:
Prentice-Hall 01/03/1990, 1990
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Managing Change in Organisations
Verlag:
Prentice-Hall 01/03/1990, 1990
ISBN 10: 0135518628
ISBN 13: 9780135518625
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Managing Change in Organisations
Verlag:
Pearson Education Limited, United Kingdom, Harlow, 1990
ISBN 10: 0135518628
ISBN 13: 9780135518625
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Paperback. Zustand: Very Good. Sets out to provide a practical overview of how to achieve effective organizations. The book offers guidance and techniques for planning, implementing and reviewing major organizational changes and suggests how people and organizations can cope with the pressures involved. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Artikel-Nr. GOR001056886
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Managing Change in Organisations
Verlag:
Pearson Education Limited, 1990
ISBN 10: 0135518628
ISBN 13: 9780135518625
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