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Inhaltsangabe
The text is intended for undergraduate students, MBA course, and practicing managers. No prerequisite in business management is required. The book is designed to develop high-performance teams in an organization and in the classroom, focusing on the four factors that contribute to team performance: structure, process, culture, and politics. It uses an applied approach centered around the construction of a “team charter” which students build throughout the course.
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Teams: Structure, Process, Culture, and Politics
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Teams: Structure, Process, Culture, and Politics
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Teams: Structure, Process, Culture, and Politics
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