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Inhaltsangabe
For courses in Compensation Management in undergraduate and graduate levels.
This text reflects the importance of employees as a key element of strategic compensation programs. More specifically, the author explores how HR and other business professionals design strategic compensation programs to promote companies' success in competitive markets.
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Reseña del editor
For courses in Compensation Management in undergraduate and graduate levels. This text reflects the importance of employees as a key element of strategic compensation programs. More specifically, the author explores how HR and other business professionals design strategic compensation programs to promote companies' success in competitive markets.
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Strategic Compensation: A Human Resource: International Edition
Anbieter: Ammareal, Morangis, Frankreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Softcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque. Petite(s) trace(s) de pliure sur la couverture. Edition 2004. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Slightly creased cover. Edition 2004. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. Artikel-Nr. E-479-903
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