Inhaltsangabe
Evidence suggests that a values based approach to management positively impacts employee engagement and motivation. This book explores the most influential areas of this framework including the law relating to employment, consumer protection and product liability:
- Discover how organisations adopt an ethical and values based approach to governance
- Assess the culture and values of your organisation and what effect they have on the behaviour of the organisation
- Review the legal framework in which an organisation operates and the impact of this on your role as a manager
- Minimise legal risk by familiarising yourself with essential legal principles relating to the management of contracts, negligence, employment law and product liability
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Über die Autorin bzw. den Autor
By Elearn, Elearn training company
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Managing Legal and Ethical Principles: Revised Edition
Verlag:
Elsevier Science & Technology, 2009
ISBN 10: 0080557414
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Elearn: Managing Legal and Ethical Principles
Verlag:
Taylor & Francis, 2008
ISBN 10: 0080557414
ISBN 13: 9780080557410
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Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. By Elearn, Elearn training companyEvidence suggests that a values based approach to management positively impacts employee engagement and motivation. This book explores the most influential areas of this framework including the law relating to em. Artikel-Nr. 594346920
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Managing Legal and Ethical Principles Revised Edition | Elearn | Taschenbuch | Management Extra | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2008 | Taylor & Francis | EAN 9780080557410 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu. Artikel-Nr. 133331962
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Managing Legal and Ethical Principles
Verlag:
Elsevier Science & Technology Sep 2008, 2008
ISBN 10: 0080557414
ISBN 13: 9780080557410
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