Human Resource Management: An Experiential Approach - Softcover

Bernardin, H. John; Bernardin H. , John

 
9780072432350: Human Resource Management: An Experiential Approach
Softcover
ISBN 10: 0072432357 ISBN 13: 9780072432350
Verlag: MCGRAW HILL BOOK CO, 2002

Inhaltsangabe

John Bernardin's Human Resource Management: An Experiential Approach, 3e provides both theoretical and experiential approaches to the study of human resource management (HRM) while focusing on the enhancement of the personal competencies of the students. After students are given the conceptual background and content necessary to understand the relevant issues in human resource management, they participate in individual and group exercises that require the application of chapter content to specific problems designed to develop critical personal competencies.

Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Über die Autorin bzw. den Autor

H. John Bernardin is University Professor of Research in the College of Business at Florida Atlantic University. He is the coeditor of the Human Resource Management Review and has authored and edited 4 books and over 100 articles. Professor Bernardin is the former chair of the Division of Personnel/Human Resources of the National Academy of Management.

„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Verlag
MCGRAW HILL BOOK CO
Erscheinungsdatum
2002
Sprache
Englisch
ISBN 10 
0072432357
ISBN 13 
9780072432350
Einband
Taschenbuch
Anzahl der Seiten
630
Kontakt zum Hersteller
Nicht verfügbar
Verantwortliche Person
Nicht verfügbar

Weitere beliebte Ausgaben desselben Titels

9780070049161: Human Resource Management: An Experiential Approach (McGraw-Hill Series in Management)

Vorgestellte Ausgabe

ISBN 10:  0070049165 ISBN 13:  9780070049161
Verlag: McGraw-Hill Inc.,US, 1992
Softcover