This text recognizes the broadening role of training in corporate life, and includes chapters related to instructional design, employee development, careers, and career management. It covers developments in training research and practice, the strategic role of training and the use of technologies.
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We've heard about the "Learning organization" and "Continuous Improvement". Now, there's this complete introduction to, and exploration of, the issues surrounding training and development in today's corporation. The discussion culminates in a complete analysis of each element of the instructional system design model: needs analysis, conditions for learning, training environment, trainee characteristics, and training evaluation.
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Paperback. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.3. Artikel-Nr. G0070593299I3N00
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