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Reevaluates corporate pay policies and outlines innovative salary principles
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People, Performance, and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Verlag:
Free Press (edition English Language), 1995
ISBN 10: 0028740599
ISBN 13: 9780028740591
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People, Performance, and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
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People, Performance and Pay : Dynamic Compensation for Changing Organizations
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Zustand: Good. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. Artikel-Nr. 2180849-6
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People, Performance, and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
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Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. Missing dust jacket; May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less. Artikel-Nr. G0028740599I4N01
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People, Performance and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
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