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Verlag: Deutscher Universitätsverlag; Gabler Verlag;, 2000
ISBN 10: 3824469855ISBN 13: 9783824469857
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Buch
Broschiert. Zustand: Gut. 198 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; Gebrauchsspuren; einige Anstreichungen im Text; eine Seite ist lose; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 350.
Verlag: Deutscher Universitätsverlag; Gabler Verlag;, 1996
ISBN 10: 3824463792ISBN 13: 9783824463794
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Buch
Broschiert. Zustand: Gut. 164 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 300.
Verlag: Gabler, Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835006576ISBN 13: 9783835006577
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Bisher wurden Desinvestitionsentscheidungen in der wissenschaftlichen Literatur nicht als originäre und bewusste Verkaufsentscheidung, sondern als Folge wirtschaftlicher Zwänge behandelt.Auf der Datenbasis des Standard & Poor's 100 Index im Zeitraum von 1997 bis 2003 untersucht Patrick Stiller die Gründe für Desinvestitionen. Er zeigt, dass Manager die Performance von Unternehmensteilen mit Peer Groups innerhalb und außerhalb des Unternehmens vergleichen und sie zum Verkauf anbieten, wenn sie den Ansprüchen nicht genügen. Kognitive Faktoren des Managements und strukturelle Eigenheiten des Unternehmens entscheiden über die Wahrscheinlichkeit von Desinvestitionen.
Verlag: Gabler, Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835007327ISBN 13: 9783835007321
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit interregionalen Wissensspillovers in der europäischen High-Tech Industrie. Wissensspillovers rückten in den letzten Jahren aufgrund ihrer großen Bedeutung für ökonomisches Wachstum immer stärker ins Zentrum des Erkenntnisinteresses der Wirtschaftsgeographie. Die Geographie von Wissensspillovers ist jedoch noch weitgehend unerforscht. Durch die Analyse europäischer High-Tech Patentzitierungen wird in dieser Arbeit die Spur, die Wissensspillovers hinterlassen, verfolgt und damit die geographische Dimension dieser zu erfassen versucht. Mein besonderer Dank gilt o. Univ. Prof. Dr. Manfred M. Fischer für seine umfassende inhaltliche und methodische Unterstützung. Ich möchte mich zudem bei o.Univ. Prof. Mag. Dr. Helmut Wohlschlägl für wertvolle Anregungen bedanken. Die zur Durchführung dieser Studie notwendigen Daten wurden vom Institut für Wirtschaftsgeographie und Geoinformatik der Wirtschaftsuniversität Wien zur Verfügung gestellt. Ich widme dieses Buch meinen Eltern, Johann und Sabine Scherngell, und bedanke mich für ihre Unterstützung. Ganz besonders möchte ich mich auch bei Frau B.S. Yu Hou für ihre Zuneigung und ihren emotionalen Beistand bedanken. Für die technische Unterstützung bedanke ich mich herzlichst bei Mag. Katarina Kobesova. Ohne ihre umfassende Programmiertätigkeit für die verwendete Datenbank wäre die Durchführung dieser Arbeit nicht möglich gewesen. Für weitere technische und fachliche Hilfestellungen bedanke ich mich bei MMag. Eva Maria Jansenberger, Werner Loidhold und MMag. Martin Reismann. Ich hoffe, mit dieser Arbeit einen Beitrag zur Erforschung der Geographie sowie zur messtechnischen Erfassung und Modellierung von Wissensspillovers in der europäischen High-Tech Industrie zuleisten.
Verlag: Gabler, Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835006525ISBN 13: 9783835006522
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die vorliegende Arbeit von Matthes ist eingebettet in eine Reihe von Dissertationen an m- nem Lehrstuhl, die sich mit Fragen der Leistungstiefe von Unternehmen beschäftigen. Im Einzelnen sind hier die Dissertationen von Welcker (1993), von Stengel (1999), Antlitz (1999), Wertz (2000) und Engelbrecht (2004) zu nennen. In der Arbeit von Wertz wurde die besondere Bedeutung von Vertrauen für die Zusammenarbeit zwischen Lieferanten und Kunden de- lich. Sie konnte damit Ergebnisse eine Reihe anderer empirischer Studien bestätigen. Überschaut man die diversen Arbeiten zum Vertrauen in Kunden-Lieferanten-Beziehungen, stellt man eine starke Methodenpluralität in der theoretischen Untermauerung fest. Diese gilt auch für die Dissertation von Wertz. Unter diesen findet sich stets auch die Transaktionsk- tentheorie. Studien, die ausschließlich auf diese Theorie bauen, sind rar. Sehr überraschend ist zudem die Erkenntnis, dass noch niemand untersucht hat, ob die Kernannahme der Transaktionskostentheorie - die unterschiedliche Höhe der Transaktionskosten in Markt- ziehungen einerseits und in der Hierarchie andererseits - empirisch haltbar ist. Exakt dieser Aufgabe nimmt sich die vorliegende Arbeit an. Ihr Ziel besteht darin, einen Beitrag zum t- feren Verständnis der Wirkungsweise von Vertrauen auf die Transaktionskosten in der int- und intraorganisationalen Zusammenarbeit zu leisten. Angesichts der hohen Verbreitung und Akzeptanz der Transaktionskostentheorie kommt der Arbeit damit eine sehr große - deutung zu. Die vorliegende Dissertation ist in vieler Hinsicht bemerkenswert. Sie fokussiert die Analyse eines sehr wichtigen praktischen Phänomens auf eine einzige Theorie, die Transaktionsk- tentheorie, was der Argumentation eine hohe Stringenz und Präzision verleiht.
Verlag: Gabler, Deutscher Universitätsverlag, 2006
ISBN 10: 3835005103ISBN 13: 9783835005105
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Seit langem ist bekannt, dass sich Übung auf Qualität und Geschwindigkeit beim Lösen von Aufgaben positiv auswirkt. Ob und in welchem Maße sich dadurch jedoch eine Kostenreduktion ergibt, hängt vom Arbeitseinsatz des Ausführenden ab.Angela Kunow untersucht, wie sich dieses Potenzial für eine optimale Vertragsgestaltung nutzen und in realen Produktivitätszuwachs umsetzen lässt. Dazu erweitert sie den statischen LEN-Ansatz nach Spreman um einen Übungsparameter und überführt ihn anschließend in einen dynamischen Ansatz, in dem beide Parteien bei der Vertragsgestaltung zukünftige Übungseffekte berücksichtigen.
Verlag: Gabler, Deutscher Universitätsverlag, 2006
ISBN 10: 3835004379ISBN 13: 9783835004375
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Im sich weltweit ausdifferenzierenden Wettbewerb bewegen sich Netzwerk-Carrier im internationalen Fluggeschäft in einer hochvolatilen Umgebung. Um ökonomische Effektivität und Effizienz auch unter diesen Bedingungen längerfristig zu sichern, bieten interorganisationale Kooperationsformen geeignete Lösungsansätze. Strategische Allianzen von Netzwerk-Carriern bewegen sich somit über Ländergrenzen hinweg in einem Spannungsfeld von ökonomischer Performanz, passagierseitiger Akzeptanz und wettbewerblicher Dominanz. Frank Himpel und Ralf Lipp entwickeln eine Konzeption, mit deren Hilfe der Dualismus von kooperativen und kompetitiven Verhaltensmustern innerhalb einer Allianz durchmustert abgebildet werden kann werden können. 'Ein innovativer Beitrag für strategische Handlungsoptionen zum Airline-Management.'Hermann Josef SimonManaging Director Lufthansa Systems Business Solutions GmbH.
Verlag: Gabler, Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835007068ISBN 13: 9783835007062
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Vorwort In meiner Jugend und während des Studiums hat sich mein großes Interesse für alles entwickelt, was im Zusammenhang mit dem Thema Reisen steht. Duch die spätere Beratungstätigkeit für einen der führenden deutschen Reiseveranstalter konnte ich meine Leidenschaft auch aus Sicht des Reiseanbieters vertiefen. Die berufliche Beschäftigung mit der Tourismusindustrie hat mich dann auch für das Thema meiner Dissertation inspiriert, die während meiner Tätigkeit als externer Doktorand am Lehrstuhl für Organisation und Strategisches Management an der Universität Trier entstanden ist. Ich möchte an dieser Stelle allen meinen Dank aussprechen, die mich in den verschiedenen Phasen der Erarbeitung dieser Dissertation inhaltlich oder moralisch unterstützt haben. Einigen Menschen möchte ich dabei ganz besonders danken: Meinem Doktorvater, Herrn Prof. Dr. Walter Schertler, für sein Vertrauen, seine wertvollen inhaltlichen Impulse und den gestalterischen Freiraum, den er mir gegeben hat. Herrn Dr. Carsten Sürig dafür, dass er mir ermöglicht hat, bereits im Rahmen meiner beruflichen Laufbahn wesentliche Grundlagen für diese Arbeit zu entwickeln. Herrn Dr. Bastian Körber für die fruchtbaren Diskussionen und seine hilfreichen Anregungen während der gesamten Promotionszeit. Nicht zu vergessen auch meinen Eltern für ihre gesamte Unterstützung bereits seit Beginn meines Universitä- studiums, ohne die eine Entstehung dieser Arbeit nicht möglich gewesen wäre. Gewidmet ist diese Arbeit Uli Pasch.
Verlag: Gabler, Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835007033ISBN 13: 9783835007031
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Das Verhalten der Mitarbeiter im direkten Kundenkontakt von Dienstleistungsunternehmen wirkt sich wesentlich auf die Erwartungen des Kunden an die Dienstleistung und auf seine Wahrnehmung der Dienstleistungsqualität aus. Dies erfordert die Verlagerung von der isolierten Kunden-/Konsumentenforschung hin zur Analyse der Interaktion zwischen Kunden und Mitarbeitern.Alina Seidel untersucht, wie durch die Formulierung von Anforderungsmerkmalen ein Kommunikationsverhalten der Mitarbeiter operationalisiert werden kann, das dem Konstrukt der Kundenorientierung gerecht wird. Sie entwickelt auf der Basis kommunikationspsychologischer Erkenntnisse einen Kriterienkatalog zur Bestimmung kundenorientierter Kommunikation und weist anhand einer empirische Untersuchung spezifische Anreizstrukturen bei Kundenkontaktmitarbeitern in Bezug auf kundenorientierte Kommunikation nach. Anschließend leitet die Autorin konkrete Strategien und Maßnahmen zur kundenorientierten Gestaltung von Anreizsystemen im Dienstleistungsbereich ab.
Verlag: Gabler, Deutscher Universitätsverlag, 2006
ISBN 10: 3835003534ISBN 13: 9783835003538
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Durch intensiveren Wettbewerb und verändertes Kundenverhalten gewinnt das Thema Wertorientierung und somit auch die Kundenbewertung an Bedeutung. Insbesondere für Versicherungsunternehmen, die bereits bei Vertragsabschluss zahlreiche persönliche Daten des Versicherungsnehmers sammeln können, scheint das Kundenwertkonzept anwendbar. Allerdings müssen hier verschiedene Funktionsweisen und Rahmenbedingungen berücksichtigt werden. Silke Friederichs-Schmidt untersucht, wie sich das Kundenwertkonzept auf Versicherungsunternehmen übertragen lässt. Im Vordergrund stehen der aufgrund des Risikogeschäfts bestehende stochastische Charakter der Versicherungsleistung, deren Dienstleistungseigenschaften sowie spartenspezifische aufsichtsrechtliche Vorschriften im Rahmen des Kapitalanlageschäfts und der Überschussverwendung. Als relevante Wertbestandteile des Versicherungskunden kristallisieren sich Ertrags-, Entwicklungs- und Cross-Selling-Wert sowie Referenz- und Informationswert heraus.
Verlag: Gabler, Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835005928ISBN 13: 9783835005921
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In der Praxis gilt das operative Management als wesentlicher Erfolgsfaktor junger Unternehmen. Trotz der Relevanz des Themas liegen in der Gründungsforschung jedoch bislang kaum Erkenntnisse zum operativen Management junger Unternehmen vor. Tim Hiddemann untersucht, welchen Einfluss die unterschiedlichen Bereiche des operativen Managements auf den Erfolg junger Wachstumsunternehmen ausüben, die in innovativen und meist durch hohe Unsicherheit gekennzeichneten Branchen angesiedelt sind. Anhand des Strukturgleichungsverfahrens Partial Least Squares (PLS) und auf der Basis einer Stichprobe von 307 jungen Wachstumsunternehmen untermauert er die Erfolgsrelevanz des operativen Managements für junge Wachstumsunternehmen auch unter hoher externer und interner Unsicherheit. Er zeigt weiterhin, dass die operative Kontrolle von ausschlaggebender Bedeutung und wichtiger ist als die operative Planung.
Verlag: Gabler, Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835009389ISBN 13: 9783835009387
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Immer weniger Marken gelingt es, ihre Identität in konsistenter Weise an allen Marke-Nachfrager-Kontaktpunkten umzusetzen. Insbesondere 'im persönlichen Dialog mit den Kunden' am Point of Sale versagen viele. Ein konsistentes Auftreten der Herstellermarke kann hier nur in Kooperation mit Absatzmittlern erfolgen. Dafür erforderlich sind Absatzmittler, die ein hohes Brand Commitment gegenüber der Herstellermarke besitzen. Vor dem Hintergrund der identitätsbasierten Markenführung sowie dem innengerichtetem Markenmanagement und dem Absatzkanalmanagement entwickelt Philip Maloney ein Modell für das absatzmittlergerichtete, identitätsbasierte Markenmanagement. Gegenstand des Modells sind die Wirkungszusammenhänge zwischen verschiedenen Stellhebeln und dem Brand Commitment sowie dem Verhalten von Absatzmittlern. Die theoretischen Überlegungen werden mittels einer umfangreichen empirischen Untersuchung am Beispiel einer führenden Marke aus dem Premiumsegment der Küchenmöbelbranche fundiert.
Verlag: Gabler, Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835009516ISBN 13: 9783835009516
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Untersuchungen haben aufgezeigt, dass Führungskräfte internationaler Unternehmen häufig triviale analytische Methoden für Marktbearbeitungsentscheidungen heranziehen. Unternehmer müssen jedoch mit einem effizienten Entscheidungsmechanismus beurteilen können, in welcher Konstellation und von welchen Einflussfaktoren getrieben Vertriebsstrukturen in Eigen- oder Fremdleistung dargestellt werden sollten.Christian Thiel arbeitet als Entscheidungsgrundlage einen um spezifische Internationalisierungsparameter erweiterten Bewertungsmechanismus in der Transaktionskostenlogik heraus. Er überprüft diesen an einem realen Unternehmensbeispiel und identifiziert ihn als zielführendes Konzept.
Verlag: Gabler, Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835006770ISBN 13: 9783835006775
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In Theorie und Praxis sind Verrechnungspreise seit langem ein wichtiges und aktuelles Thema. Aus der Perspektive des Controllings steht dabei die Koordination von Profit und Investment Centern im Vordergrund. Da Verrechnungspreise typischerweise den Gesamterfolg auf Unternehmensbereiche aufteilen, erfüllen sie zugleich eine erfolgsermittelnde Funktion, der im Rahmen der externen Rechnungslegung und der Besteuerung von Konzernen eine hohe Bedeutung zukommt.Jan Thomas Martini vermittelt zunächst einen Überblick über die Funktionen und vielfältigen Einsatzgebiete von Verrechnungspreisen. Auf dieser Basis untersucht er kosten- und marktbasierte Verrechnungspreise hinsichtlich der Koordination delegierter Entscheidungen, wobei er besonderen Wert auf die Steuerung kooperativer Bereichsinvestitionen sowie auf Bereichsverhandlungen legt. Abschließend lenkt er den Fokus auf die deskriptive Situation, dass ein Verrechnungspreis im Konzern sowohl zur Koordination als auch zur Erfolgsermittlung eingesetzt wird. Die modellbasierten Analysen tragen zur Vertiefung des Verständnisses der Verrechnungspreisthematik und ihrer Problemkreise bei.
Verlag: Gabler, Deutscher Universitätsverlag, 2005
ISBN 10: 3824483483ISBN 13: 9783824483488
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Durch die Beteiligung von Managern an Gewinngrößen werden Managemententscheidungen auf die Interessen der Shareholder des Unternehmens ausgerichtet. Insbesondere eine Beteiligung an Residualgewinnen erscheint dafür geeignet, da sie durch das Lücke-Theorem mit dem Marktwert des Unternehmens verbunden sind. Vielfach gehen die Unternehmen bei der Ermittlung von Residualgewinnen von einem nach externen Rechnungslegungsgrundsätzen ermittelten Jahresüberschuss aus, um diesen anschließend im Hinblick auf eine zielorientierte Verhaltenssteuerung zu modifizieren.Christian Gaber setzt sich mit der Ausgestaltung und der Beurteilung verschiedener Rechnungslegungsregeln vor dem Hintergrund einer marktwertorientierten Steuerung delegierter Investitionsentscheidungen auseinander und untersucht die Anreizwirkungen verschiedener Gewinnermittlungsvorschriften mit Hilfe der Prinzipal-Agenten-Theorie. Er analysiert Ansatz- und Bewertungsvorschriften für verschiedene Bilanzpositionen sowie die Anreizwirkung einer Fair Value-Bewertung in sequenziellen Entscheidungssituationen. Außerdem geht er der Frage nach, welche Anreizeigenschaften mit einer Glättung von Gewinnen verbunden sind.
Verlag: Gabler, Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835007564ISBN 13: 9783835007567
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die Entwicklung neuer Arzneimittel ist in den letzten Jahren zunehmend komplexer geworden. Dementsprechend hoch sind die Anforderungen an ein wertorientiertes Management der pharmazeutischen Produktentwicklung. Sabine Zloch untersucht Mittel und Wege, um eine durchgängige Wertorientierung in der pharmazeutischen Produktentwicklung zu verankern. Im Mittelpunkt steht die Konzeption eines Gestaltungs- und Lenkungsmodells, das die effektive und effiziente Entwicklung von werthaltigen Arzneimitteln unterstützt. Darüber hinaus werden Möglichkeiten aufgezeigt, um Wert vernichtende Entwicklungsprojekte frühzeitig zu identifizieren und einzustellen.
Verlag: Gabler, Deutscher Universitätsverlag, 2004
ISBN 10: 3824480476ISBN 13: 9783824480470
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die Vergütung von Managern wurde in den vergangenen Jahren auch in der Öffentlichkeit diskutiert. Das Verständnis ihrer Anreizwirkungen - Grundvoraussetzung zur Beurteilung der Eignung verschiedener Vergütungsarten - ist jedoch noch unzureichend entwickelt. Robert M. Gillenkirch setzt sich mit der Eignung leistungsorientierter Managervergütungen, häufig Kombinationen aus aktienkurs- und gewinnorientierten Entlohnungen, auseinander. Hierzu analysiert er vor allem die Bemessungsgrundlagen Gewinn und Aktienkurs. Er beleuchtet zunächst Erfolgsgrößen des Rechnungswesens (Gewinn) in einem statischen und in einem dynamischen Modellrahmen, bezieht anschließend die Preisbildung am Kapitalmarkt ein und betrachtet zusätzlich den Aktienkurs als Bemessungsgrundlage. Die Analysen erlauben fundierte Schlüsse sowohl hinsichtlich der 'optimalen' Zusammensetzung einzelner Vergütungsinstrumente als auch hinsichtlich der Erklärung beobachtbarer Ausgestaltungsformen der Managervergütung. Außerdem bietet die Arbeit neue Einblicke in die Zusammenhänge zwischen Periodenerfolgsrechnung, Preisbildung am Kapitalmarkt und Anreizgestaltung.
Verlag: Gabler, Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835008293ISBN 13: 9783835008298
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Verdienen die Chefs deutscher Unternehmen immer mehr, während sich Arbeiter und Angestellte seit Jahren in Lohnzurückhaltung üben müssen Und gilt Ähnliches nicht auch für die Besoldung von hohen und 'kleineren' Beamten Die Presse beschäftigt sich gerne mit solchen ideologieaffinen Themen, bislang fehlte jedoch eine kritische Beleuchtung durch die Wissenschaft.Ulrike Walter untersucht die Entwicklung des professionellen langfristigen Lohndifferentials unterschiedlicher Einkommenspopulationen aus unselbständiger Arbeit in den Segmenten Wirtschaft und Staat. Sie hat einen Zeitraum von 40 Jahren zwischen 1960 und 2000 für ihre empirische Studie gewählt, um langfristige Trends nachzeichnen zu können. Dabei zeigt sich: Anders als im angelsächsischen Wirtschaftsraum sind in Deutschland nach wie vor tief verankerte Sozialisierungskräfte wirksam, die einer deutlichen Lohnspreizung erfolgreich entgegenwirken. Sie verlieren erst dort ihren Einfluss, wo sich, wie z.B. bei großen, international tätigen Unternehmen, die Gehaltsfindung vom gesellschaftlichen Wertekanon abkoppelt.
Verlag: Gabler, Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835007602ISBN 13: 9783835007604
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die Welt steht vor großen Herausforderungen. Immer mehr Länder werden in das System der internationalen Arbeitsteilung integriert. Dies steigert die Wirtschaftsle- tung und erhöht den materiellen Wohlstand der Beteiligten. Mit den sog. BRIC-St- ten machen sich derzeit mehr als 40% der Weltbevölkerung auf, den Abstand zu den OECD-Staaten beim Wohlstandsniveau deutlich zu verringern, wenn nicht gar zu nivellieren. Nicht nur am Anstieg der Rohstoffpreise in Folge einer prosperierenden Weltwi- schaft ist die zunehmende Knappheit von Rohstoffen abzulesen. Da Wirtschaftsle- tung fast immer auch mit Energie umwandelnden Prozessen gleichzusetzen ist, steigt auch der Energiehunger immens. Aus den sich immer deutlicher abzeichnenden V- boten eines Klimawandels lässt sich schlussfolgern, dass es leider nicht genügt, die Arbeitsteilung auf den gesamten Globus auszudehnen, um so Hunger, Armut und Massenelend endlich zu überwinden. Der frühere Bundesumweltminister Töpfer kleidete dieses Unbehagen schon vor ca. 20 Jahren etwas flapsig in die Worte: Deutschland könne alles exportieren - außer seine Art zu produzieren und zu kon- mieren.
Verlag: Gabler, Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835008285ISBN 13: 9783835008281
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Geleitwort Digitalisierung und Internet verändern viele Branchen, die Medienbranche vielleicht am stärksten. Inhalte wurden bislang durch traditionelle Unternehmen (Verlage, Agenturen, Programmanbietern in Rundfunk und Fernsehen usw. ) von den Produzenten (Autoren, Filmemacher, Musiker usw. ) an die Konsumenten vermittelt, wobei die Inhalte teilweise eine formale Veredelung erfahren. Dies gilt für unterhaltende ebenso wie für fachlich-informierende Inhalte. Digitalisierung und Internet stellen nun manche der tradierten Wertschöpfungssysteme infrage. Insbesondere wird in der Literatur immer wieder postuliert, dass unter dem Einfluss der Digitalisierung Intermediation ganz entfallen könne oder aber in völlig anderer Form geschehen würde. Allerdings zeigt ein näherer Blick in die Literatur, dass die verschiedenen mit der Intermediation verbundenen Funktionen und Anforderungen in der Regel höchstens implizit, keineswegs aber systematisch und explizit analysiert werden, so dass zum Teil relativ pauschal und diffus über dieses Thema diskutiert wird. Vor diesem Hintergrund ist es zu begrüßen, dass der Verfasser - auf der Basis einer wertschöpfungsorientierten Sicht auf Medienunternehmen und Intermediäre - in seiner Arbeit das Konzept der Intermediation mit Blick auf die Vermittlung von Inhalten tiefschürfend untersucht, um mithilfe dieser Überlegungen festzustellen, inwieweit die Intermediation sich nun tatsächlich verändert. Dabei schließt er seine Überlegungen zur Intermediation in sinnvoller Weise zunächst an die klassische Handelsliteratur an, die ihre Fortsetzung in der Finanzintermediation und beim elektronischen Handel findet.
Verlag: Gabler, Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835008714ISBN 13: 9783835008717
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Innovative Managemententscheidungen sind gekennzeichnet von Unsicherheit und Unschärfe, die auch auf das Kosten- und Investitionsmanagement Einfluss nehmen. Dieser Zusammenhang findet bislang in der Theorie und Praxis wenig Berücksichtigung.Auf Basis der Fuzzy Set Theorie stellt Fabian Solbach das Anwendungspotenzial unscharfer Mengen im projektbasierten Kosten- und Investitionsmanagement dar. Er zeigt, wie Unschärfe anhand einer ausgewählten operativen Sicht analysiert werden kann, um Kostenstrukturen frühzeitig im Hinblick auf die Marktanforderungen adäquat gestalten zu können. Die Wirksamkeit der Fuzzy Logik wird vor strategischem Planungshorizont auf Basis eines quantitativen CSR-Managementansatzes dargestellt, der praxisnah umgesetzt werden kann. Somit wird ein Beitrag zur zukunftsorientierten Entwicklung moderner Unternehmen geleistet.
Verlag: Gabler, Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835007580ISBN 13: 9783835007581
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Foreword This book contains three essays which emanated from the desire to understand more thoroughly the strategies employed by producers of experience and credence goods in order to avoid market failure due to asymmetric information. The first essay focuses on the employment relationship between a football club and its player and treats the productivity of the latter as an experience good. The second essay looks at the market for religious services, which can be considered as credence goods per se. The analysis highlights how the church can employ specific institutional devices, like e. g. celibacy, in order to signal certain properties of its religious services to potential customers and, at the same time, gain a superior strategic position in the market for these services. The last essay is entirely devoted to the analysis of competition among suppliers of experience goods. The author employs a rather sophisticated Coumot model with endogenous, vertically differentiated products. Without going into the details here, the book is recommendable because of its creativity and originality. Scholars interested in the application areas covered by the essays as well as researchers studying markets for experience and credence goods will find rich food for thought. Prof Dr. Egon Franck Preface VII Preface Uncertainty about the quality and the attributes of a product influences the behaviour of the transaction partners and may lead to reduced market efficiency.
Verlag: Gabler, Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835006568ISBN 13: 9783835006560
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Foreword With early warning of CEOs in small and medium-sized companies, Andreas Kirschkamp has found a highly relevant and, up to this point, mainly unexplored research area as a field for his dissertation thesis. In a first step, he confirms the results of traditional contingency theory which show a strong link between environmental uncertainty and strategic sensemaking. In a second step and as the actual core of this study, he elaborates on the link between personality traits of CEOs and their strategic sensemaking. Thus, he sees his study in the tradition of an 'extended contingency theory'. The underlying framework originates from Lewin/Stephens 1994 who distinguish eight attitudes as determinants of organizational design. Kirschkamp empirically shows that six of these attitudes have significant explanatory influence on the design variables. However, egalitarianism and degree of moral reasoning do not have any explanatory power within this context. Regarding the relationship between early warning behavior and success, Kirschkamp finds that successful CEOs differ in their use of sources from their less successful peers. They use internal, impersonal and external, personal sources more than managers of organizations with low success in early warning do. The managers with effective early warning behavior scan with a broader scope, delegate less, interpret with more and different partners, and more intensively. However, no difference can be observed as for the frequency of scanning, tool support and fixity of time for interpretation.
Verlag: Gabler, Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835005901ISBN 13: 9783835005907
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Research on corporate distress and bankruptcy and the accompanying e orts of rms to restructure their operations and balance sheets have become an increasingly important eld in nancial economics and business administration. Especially in Germany where the recent period of economic downturn and large-scale bankruptcy lings coincided with extensivereformsofthebankruptcylegislationthetopichasenjoyedcontroversialdebates among economists, legal scholars and public policy makers. Yet so far insights from empirical research that can provide valuable guidance in these debateshaveremainedsparseandinconclusive. Onereasonforthelackofevidenceisthat common nancial theory on corporate restructuring is not fully compatible with the G- man institutional background and thus often allows only ambiguous predictions. Mo- over, empiricalinvestigationsofGermanrestructuringshavesofarbeenalmostimpossible due to the lack of exhaustive data. This holds in particular for private reorganizations, which present the predominant form of restructuring distressed rms in Germany. Many economically highly interesting aspects pertain to this nal stage in the corporate li- cycle. Forexample,thequestionwhetherthe rm'smanagement,shareholdersorcreditors should trigger a formal bankruptcy proceeding or, alternatively, pursue a going-concern in an out-of-court workout has a myriad of economic implications.
Verlag: Gabler, Deutscher Universitätsverlag, 2006
ISBN 10: 3835003356ISBN 13: 9783835003354
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Venture capital contracts define the rules of the investment for the venture capitalist and the portfolio company. They therefore have the potential to impact the success of the business and the venture capitalist's return. For this reason, contracts have recently attracted great research interest.Karoline Jung-Senssfelder presents the first augmented contracting analysis, focusing on the interaction of both, financial instruments and covenants, in the creation of incentives to the contracting parties. With a focus on the German market, she integrates the findings of her model-based theoretical and survey-based empirical analyses to derive value-adding implications for an incentive-compatible contract design in the German venture capital market.
Verlag: Gabler, Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835006533ISBN 13: 9783835006539
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In the European Union, member states not respecting European Law run the risk of being held liable in damages to citizens. As an alternative to this Francovich liability and on the initiative of the European Commission, the European Court of Justice may publicly fine states for breaching European Law according to Art. 228 of the European Community Treaty.Using Law & Economics methods, Bert Van Roosebeke analyses non-contractual state liability in the European Union. He empirically explains differences in member states breaching behaviour and presents the state liability doctrine as developed by the European Court of Justice in a number of remarkable judgements. On the normative level, he embeds the issue of state liability in the existing Law & Economics literature and concludes that compliance is the true economic aim of state liability legislation. The author presents a comparative analysis of Francovich liability and public fining according to Art. 228 of the EC Treaty. He investigates the effectiveness of both private and public law enforcement mechanisms and on the basis of a model of political decision-making and the influence of state liability formulates improvements to the rules of state liability.
Verlag: Gabler, Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835009044ISBN 13: 9783835009042
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Foreword The positive impact of technology transfer on universities and companies in my opinion is undisputed. Driving factors for technology transfer are the complementary nature of research, the increasing specialization and the available vast resources outside companies' settings. In that sense I welcome the work done by Franz Hofer which provides recommen- tions to further facilitate technology transfer. He has done a remarkable work in examining technology transfer between Graz University of Technology and Styrian companies. As the author shows, the results presented in this book are not only valid for the specific setting in Styria, one of nine states of Austria, but also for other regions dealing with this specific topic. He based his results on detailed empirical examinations which allowed the introduction of target groups of university researchers and companies defined by a set of characteristics. Thus the work enables parties involved in technology transfer to act according to the specific needs of the participants. Formerly, this knowledge was available at best implicitly, i.e. experienced university researchers or managers used to deal with each other thus knowing well the others' expectations. Inexperienced fellows had to build up this knowledge gradually. Due to his research Franz Hofer set a landmark for university researchers and managers, representatives of governmental agencies as well as for companies dealing with technology transfer.
Verlag: Gabler, Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835007955ISBN 13: 9783835007956
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Communities of Practice (CoPs) are being increasingly employed in organizations and are probably the knowledge management tool today. They are a truly useful knowledge-sharing, transferring and retaining tool, surpassing other int- organizational networks such as project teams, operational teams, and purely informal networks. They also enjoy far greater success than pure IT tools employed to similar ends. The advantage is that they are based on like-minded people's fa- to-face meetings, exchange of experience, discussion and development of best practices etc. on an intra-organizational level, although these activities are often informal and not supported or recognized. As ever, practice has shown that many intra-organizational CoPs simply do not work while others are truly successful. The thesis provides the readers with some surprising insights into the nature of CoPs and the specific contributing factors. Stefano Borzillo's meticulous research started off by examining a large variety of CoPs by means of six identified success factors. The results of Stefano's investigation revealed three types of CoPs, which he calls 'innovating strategic', 'operational excellence', and 'social and productive space' CoPs and which may all three be present within a single organization. Another insight in this regard was that each of them is suited to fulfill different objectives and that there is no one type of CoP that is best for managing the development and transfer of practices. The latter is determined by the CoPs' objectives, which are again determined by the organizational context. Stefano Borzillo also describes each of these CoP configurations' success factors.
Verlag: Gabler, Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835005154ISBN 13: 9783835005150
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - To ensure their long-term survival and prosperity, many industries have to deal with increasingly dynamic and complex environments. Due to this situation, they are confronted with major challenges.Manuela Stoll investigates why some firms cope with change successfully, while others do not. She focuses on two strategies to address change: adapting to change and creating change. Using a large-scale survey among top executives of manufacturing firms in Germany, she evaluates the importance of a range of resources, competences, and 'isolating mechanisms' (shields against imitation) for the success of these strategies. The results show that adapting to change has an important effect on firm performance and is mainly influenced by a firm's industry foresight abilities. A separate analysis illustrates how these abilities can be strengthened.
Verlag: Gabler, Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835005561ISBN 13: 9783835005563
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Foreword Starting point of Tanja Prinzessin zu Waldeck's dissertation thesis is the insight in the relevance of strategic sensemaking in top management teams. Consequently, Prinz- sin zu Waldeck investigates how the composition of the team may influence the cor- sponding activities. Different from previous research, her study takes a broader - proach in two respects. First, it describes top management teams more compreh- sively. Instead of focusing only on demographics such as age, tenure, or functional backgrounds, it also explores the personalities of the team members, the leadership style and team culture. In this context, it transfers knowledge from other research fields such as psychology to sensemaking research. Second, the study does not only concentrate on specific sensemaking activities, for instance scanning or information sharing, but tries to draw a more holistic picture of the sensemaking process. Finally, the study controls for the effects of the organizational context. It explores how varying the organizational size, involvement of owners in the management of an organization and ownership status changes the findings about the team composition and its effect on sensemaking. As a result, the work of Prinzessin zu Waldeck offers several interesting new insights and at least three substantial contributions to the relevant literature: It offers new ideas about how the composition of top management teams affects the strategic sensemaking of teams differently. It furthermore provides evidence that organizational factors might influence the composition of teams and consequently also their sensemaking.