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Verlag: Gabler Verlag, 2007
ISBN 10: 3834901237ISBN 13: 9783834901231
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Verlag: Gabler, Wiesbaden,, 2007
ISBN 10: 3834901237ISBN 13: 9783834901231
Anbieter: Antiquariat Christoph Wilde, Düsseldorf, Deutschland
Buch
1. Auflage. 226, (2) S. Ill. Orig.-Broschur. - Rücken mit Lesespuren; Buchblock schiefgelesen. Text mit Bleistiftanstreichungen. Ansonsten gut erhaltenes Exemplar.
Verlag: Gabler Verlag, 2007
ISBN 10: 3834901237ISBN 13: 9783834901231
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In den nächsten 40 Jahren steigt das Durchschnittsalter in den Industrieländern dramatisch an. Unternehmen müssen aufältere Mitarbeiter zurückgreifen, wenn sie ihr Geschäft erfolgreich in ihren Heimatländern betreiben wollen. Auf Unternehmer- wie Arbeitnehmerseite ist ein Mentalitätswandel notwendig.Mit besonderem Blick auf Potenziale und Risiken beiälteren Fach- und Führungskräften beleuchtet das Autorenteam betriebliche Handlungsfelder wie Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Vergütung, Arbeitsplatzgestaltung und -organisation, Gesundheit und Mitarbeiterführung.Ein gelungenes Plädoyer für einen Abschied von geliebten (Denk-)Gewohnheiten. Mit vielen konkreten Handlungsempfehlungen und Berichten aus der betrieblichen Praxis.