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  • Gebundene Ausgabe. Zustand: Gebraucht. Gebraucht - Sehr gut - ungelesen, sehr gut mit leichten Mängeln an Schnitt oder Umschlag durch Lager- oder Transportschaden, als Mängelexemplar gekennzeichnet -Zum WerkIm Zuge der fortschreitenden Internationalisierung des Arbeits- und Wirtschaftslebens gibt es immer mehr Arbeitsverhältnisse mit Auslandsbezug. Die Lösung der damit verbundenen tatsächlichen und rechtlichen Probleme erfordert Spezialkenntnisse in mehreren Rechtsbereichen.Vorteile auf einen Blick- Überblick über Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht- von Praktikern für Praktiker- mit Mustern für Arbeitsverträge und Entsenderichtlinien sowie zahlreichen Übersichten und SchaubildernZur NeuauflageFür die Neuauflage sind folgende Stichpunkte in den einzelnen Bereichen hervorzuheben:Vertragsgestaltung und Arbeitsrecht- Aktualisierte Vertragsmuster für den internationalen Personaleinsatz (mit neuer AGB-Kontrolle für Outbound-Entsendungsfälle)- Englischsprachige Muster für weltweit einsetzbare lokale Anstellungsverträge- Komplette Überarbeitung des internationalen Arbeitsrechts auf Basis der europäischen Rom I-VO und der zugehörigen EuGH Rechtsprechung- Anwendung des neuen (deutschen) ArbeitnehmerüberlassungsrechtsSozialversicherungsrecht- Komplette Überarbeitung des europäischen Sozialversicherungsrechts auf Basis der neuen europäischen Verordnungen (EG) Nrn. 883/04 und 987/09- Aktualisierung des Abkommensbereichs (bilaterale Sozialversicherungsabkommen) durch geänderte und neue AbkommenSteuerrecht- Komplette Überarbeitung anhand aktuellen DBA und nationalen Steuerrechts- Neu: Arbeitgeberpflichten bei AuslandseinsätzenZielgruppeFür Personalleiter, Unternehmensjuristen und Rechtsanwälte, die sich erstmals oder vertiefend mit den vielfältigen Problemen des internationalen Personaleinsatzes befassen. 375 pp. Deutsch.