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Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Verlag: Berlin ; Heidelberg : Springer, 2010
ISBN 10: 3642117244ISBN 13: 9783642117244
Anbieter: Versandhandel Rosemarie Wassmann, Oyten, Deutschland
Buch
Hardcover/Pappeinband. Zustand: Sehr gut. XXI, 221 S. : graph. Darst. ; 24 cm Sauberes, gepflegtes Exemplar. F69 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 531.
Verlag: Springer, 2010
ISBN 10: 3642117244ISBN 13: 9783642117244
Anbieter: online-buch-de, Dozwil, Schweiz
Buch
Hardcover. Zustand: gebraucht; gut. bunte Markierungen im Text (meistens nur die Überschriften), Hardcover, allgemein gepflegter Zustand.
Verlag: SGV Verlag, 2016
ISBN 10: 3945053218ISBN 13: 9783945053218
Anbieter: Studibuch, Stuttgart, Deutschland
Buch
paperback. Zustand: Sehr gut. 132 Seiten; 9783945053218.2 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.
Verlag: Springer Berlin Heidelberg, 2010
ISBN 10: 3642117244ISBN 13: 9783642117244
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Führungskräfte übernehmen Verantwortung und setzten Maßstäbe. Disziplin,Präzision und Transparenz sind notwendig, um dem neuen 'Auftrag Führung' gerecht zu werden. Doch niemand ist automatisch zum Chef geboren, meist ist die Schonzeit am Beginn kurz und die Herausforderungen sind vielfältig. Es gilt seinen Verantwortungsbereich rasch zu verstehen und schnell zu lernen. Gleichzeitig wird erwartet, in dieser turbulenten Zeit keine Fehler zu machen und sofort das 'Richtige zu tun'. Dieses Buch ist ein Impulsgeber für Führungskräfte in einer neuen Position. Es orientiert sich am Konzept der lernenden Organisation, enthält zahlreiche Werkzeuge, Checklisten und Handlungsempfehlungen und dient als Begleiter für die neue Aufgabe. Im Entstehungsprozess dieses Handbuchs wurden lebhafte Diskussionen mit Führungskräften aller Unternehmensebenen geführt. Diese Erfahrungen der Führungspraxis wurden mit Empfehlungen existierender Ratgeber und mit wissenschaftlichen Erkenntnissen verknüpft. So entstand ein wertvolles Handbuch - ein Handbuch aus der Praxis für die Praxis.