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Verlag: HarperCollins Publishers, 2007
ISBN 10: 0061147893ISBN 13: 9780061147890
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Buch
Zustand: Very Good. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects.
Verlag: HarperCollins Publishers, 2007
ISBN 10: 0061147893ISBN 13: 9780061147890
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Buch
Zustand: Very Good. Former library book; may include library markings. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects.
Verlag: HarperCollins Publishers, 2006
ISBN 10: 0060837721ISBN 13: 9780060837723
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Buch
Zustand: Good. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.
Verlag: HarperCollins Publishers, 2006
ISBN 10: 0060837721ISBN 13: 9780060837723
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Buch
Zustand: Good. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.
Verlag: HarperCollins 2019-09-19, New York, 2019
ISBN 10: 0062697544ISBN 13: 9780062697547
Anbieter: Blackwell's, London, Vereinigtes Königreich
Buch
hardback. Zustand: New. Language: eng.
Verlag: Yerkure
ISBN 10: 9756125942ISBN 13: 9789756125946
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Verlag: Harper Collins Publ. USA, 2019
ISBN 10: 0062697544ISBN 13: 9780062697547
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
Buch
Zustand: New. Über den AutorPaul Babiak, Ph.D. is a New York-based industrial and organizational psychologist, and president of HRBackOffice, an executive coaching and consulting firm specializing in helping executives deal with possible psych.
Verlag: Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG, 2007
ISBN 10: 3446409920ISBN 13: 9783446409927
Anbieter: Linthof Markt, Uznach, Schweiz
Buch Erstausgabe
Hardcover. Zustand: Gut. Zustand des Schutzumschlags: Gut. 1. Auflage. Leichte bis mittlere Gebrauchsspuren an den Seiten, am Schutzumschlag und am Einband.
Verlag: HarperBusiness, 2019
ISBN 10: 0062697544ISBN 13: 9780062697547
Anbieter: Monster Bookshop, Fleckney, Vereinigtes Königreich
Buch
Hardcover. Zustand: New. BRAND NEW ** SUPER FAST SHIPPING FROM UK WAREHOUSE ** 30 DAY MONEY BACK GUARANTEE.
Verlag: Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG, 2007
ISBN 10: 3446409920ISBN 13: 9783446409927
Anbieter: diakonia secondhand, München, Deutschland
Buch
Zustand: Gut. 296 S. Buch etwas schief gelesen. Schutzumschlag an Ecken leicht berieben. Seiten sauber, ohne Eintragungen oder Markierungen. 437 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 590 Gebundene Ausgabe, Maße: 16 cm x 2.5 cm x 23.6 cm.
Verlag: Carl Hanser Verlag GmbH & CO. KG, 2007
ISBN 10: 3446409920ISBN 13: 9783446409927
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Buch
Hardcover. Zustand: gut. 2007. Die düstere Welt der Psychopathen - wir denken an Hannibal Lecter in "Das Schweigen der Lämmer" und an grausame Serienkiller, die jederzeit zuschlagen können. Doch vielleicht sitzt der schlimmste Psychopath im Büro nebenan . oder er ist Ihr Chef. Jeder erkennt einen Psychopathen - denken wir. Falsch! Paul Babiak und Robert D. Hare zeigen, dass Psychopathen über unglaublich geschickte Methoden verfügen, sich bei anderen einzuschmeicheln, sie zu täuschen und ihnen in den Rücken zu fallen, wenn sie es am wenigsten erwarten. Mehr noch: Gerade die Arbeitswelt mit ihren Machtstrukturen, ihren hohen Anforderungen und ihrer Dynamik scheint auf Psychopathen eine geradezu magische Anziehungskraft auszuüben; hier können sie ihr mieses Spiel am besten treiben - und oft, ohne aufzufallen. Die Folgen sind verheerend: eine vergiftete Atmosphäre, zerstörte Teamstrukturen, Mobbing, Kündigungen - und in der Folge wirtschaftliche Schwierigkeiten in den betroffenen Unternehmen. Dieses Buch zeigt, wie Psychopathen arbeiten, welchen Schaden sie anrichten, wie man vermeidet, auf sie hereinzufallen, und wie man sich gegen sie schützen kann. Die amerikanischen Psychologen Babiak und Hare haben die schlimmste Büro-Spezies enttarntden 'Psychopathen bei der Arbeit', wie der Untertitel ihres Buches heißt. In den Fallbeispielen findet mancher Leser vielleicht auch seinen Chef wieder." Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung, 18. März 2007 "Der Fall gibt dem Buch eine gut lesbare, fast romanhafte Struktur. Zwischen den erzählerischen Passagen stehen präzise Analysen, ergänzt durch oft unerwartete, immer aber kluge und gut nachvollziehbare Argumente." Klaus Werle, manager magazin, 22. Juni 2007 "Zwei Psychologen zeigen hier auf, wie es ist, neben einem Psychopathen zu arbeiten, indem sie Situationen aus dem wirklichen Leben schildern und analysieren." Werben & Verkaufen Autor: Paul Babiak ist Arbeits- und Organisationspsychologe und leitet ein Coaching- und Beratungsunternehmen, das auf Führungskräfteentwicklung spezialisiert ist. Robert D. Hare ist emeritierter Professor für Psychologie an der University of British Columbia. Für seine wissenschaftliche Arbeit wurde er mit zahlreichen Preisen ausgezeichnet. Er ist ein gefragter Vortragsredner und berät unter anderem das FBI. Übersetzer Ingrid Pross-Gill Sprache deutsch Maße 160 x 2306 mm Einbandart kartoniert Wirtschaft BWL Betriebswirtschaft Management Personalwesen Arbeitspsychologie Manager Mobbing Psychopathen Psychopathie ISBN-10 3-446-40992-0 / 3446409920 ISBN-13 978-3-446-40992-7 / 9783446409927 Menschenschinder oder Manager: Psychopathen bei der Arbeit [Gebundene Ausgabe] Management Personalwesen Arbeitspsychologie Organisationspsychologe Betriebspsychologie Mobbing Psychopath Psychopathie Arbeitsatmosphäre zerstörte Teamstrukturen Kündigungen Coaching Beratungs Führungskräfteentwicklung Personalwirtschaft Human Resources HR Psychologie BWL Betriebswirtschaft Paul Babiak Robert D. Hare Ingrid Proß-Gill (Übersetzer) In deutscher Sprache. 296 pages. 23,4 x 15,4 x 2,6 cm.