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Verlag: Piramide Ediciones Sa
ISBN 10: 8436821602ISBN 13: 9788436821604
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Verlag: Pirámide., 1996
ISBN 10: 8436812069ISBN 13: 9788436812060
Anbieter: Hamelyn, Madrid, Spanien
Buch
Zustand: Como nuevo. EAN: 9788436812060 Tipo: Libros Categoría: Economía y empresa| Empresa, estrategia y gestión Título: La Nueva Direccion de Personas : Marco Paradojico Del Talento DirectivAutor: Jose María Gasalla Dapena Editorial: Pirámide Idioma: ES Páginas: 360 Año de publicación: 1999.
Verlag: Pirámide., 1996
ISBN 10: 8436812069ISBN 13: 9788436812060
Anbieter: Hamelyn, Madrid, Spanien
Buch
Zustand: Muy bueno. EAN: 9788436812060 Tipo: Libros Categoría: Economía y empresa| Empresa, estrategia y gestión Título: La Nueva Direccion de Personas : Marco Paradojico Del Talento DirectivAutor: Jose María Gasalla Dapena Editorial: Pirámide Idioma: ES Páginas: 360 Año de publicación: 1999.
Verlag: Ediciones Pirámide, 2010
ISBN 10: 8436824393ISBN 13: 9788436824391
Anbieter: Hamelyn, Madrid, Spanien
Buch
Zustand: Como nuevo. Esta obra induce rigurosa y creativamente al directivo a redescubrir y mejorar su papel en la dirección de personas, mal denominadas recursos humanos. El libro apoya la tesis de diferenciar claramente a las personas basándose en su talento y rendimiento, y rechazando el concepto de que sean un recurso aplicado que, además, va a ser cada vez más escaso y más difícil de mantener en el sistema empresa. Antes de aplicar las diferentes Políticas de Dirección y Desarrollo de Personas se hace necesario saber dónde se está y hacia dónde se quiere ir y cómo. A este respecto, en este libro se cuestiona la realidad que representa una organización y se propugna el modelo dinámico que simboliza «el organizarse de continuo» (en el principio fue el Verbo.). El entorno se nos presenta como un elemento cada vez más complejo, dinámico, incierto y paradójico y esto exige respuestas rápidas, innovadoras y fuera de la linealidad de otros tiempos. La obra incluye un capítulo que trata sobre el liderazgo y el coaching, considerados hoy en día como conceptos claves en la dirección de personas y, sobre todo, en un «terreno de juego» de naturaleza global en el que las variables tiempo y espacio han cambiado su significado a partir de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación y en el que la persona se convierte en el diferencial necesario que aporta su talento a la organización. Además, el autor propone la confianza como el líquido que va a lubricar ese fluir continuo, y presenta el modelo de Dirección por Confianza (DpC) como instrumento práctico competencial que se debe utilizar en cualquier tipo de organización. EAN: 9788436824391 Tipo: Libros Categoría: Título: La Nueva Dirección de Personas: la Dirección por ConfianzaAutor: Gasalla Dapena, José María Editorial: Pirámide Idioma: ES Páginas: 296 Peso: 442 Año de publicación: 2010.
ISBN 10: 8436814533ISBN 13: 9788436814538
Anbieter: Hamelyn, Madrid, Spanien
Buch
Zustand: Como nuevo. Libro útil para el estudio de la dirección de personas. EAN: 9788436814538 Tipo: Libros Categoría: Economía y empresa| Empresa, estrategia y gestión Título: La Nueva Dirección de Personas : Marco Paradójico Del Talento DirectivoAutor: José María Gasalla Dapena Editorial: Pirámide (1 marzo 2000) Idioma: ES Páginas: 360 Formato: Tapa blanda Peso: 788 Año de publicación: 2000.