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Zustand: Very Good. Very Good condition. Very Good dust jacket. A copy that may have a few cosmetic defects. May also contain a few markings such as an owner's name, short gifter's inscription or light stamp.
Verlag: Wiley & Sons, Incorporated, John, 2004
ISBN 10: 0787974838ISBN 13: 9780787974831
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Buch
Zustand: Very Good. Former library book; may include library markings. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects.
Verlag: Jossey-Bass, 1994
ISBN 10: 0787900273ISBN 13: 9780787900274
Anbieter: Robinson Street Books, IOBA, Binghamton, NY, USA
Verbandsmitglied: IOBA
Buch
Hardcover. Zustand: Very Good. Prompt shipment, with tracking. we ship in CLEAN SECURE BOXES NEW BOXES Very good copy with clean pages and dust jacket. First edition.
Verlag: Wiley 2004-11-09, San Francisco, Calif. |[Great Britain], 2004
ISBN 10: 0787974838ISBN 13: 9780787974831
Anbieter: Blackwell's, London, Vereinigtes Königreich
Buch
hardback. Zustand: New. Language: ENG.
Verlag: San Francisco, John Wiley & Sons, 2005, 2005
Anbieter: Antiquariat Im Seefeld / Ernst Jetzer, Zürich, Schweiz
287 p., large octavo, hardback, with gilt-embossed title on spine, with dust cover, 700 g.
Verlag: John Wiley & Sons, 2004
ISBN 10: 0787974838ISBN 13: 9780787974831
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
Buch
Zustand: New. I recommend this book as it provokes creative thought, encompasses positive aspirational goals and broadens the perspective of practicing mediators. (IAM Mediation Newsletter 12/1/2004)Robert A. Baruch Bush and Joseph P. Folger are the acknowledged o.
Verlag: Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA Auflage: 1. Auflage (8. April 2009), 2009
ISBN 10: 3527504524ISBN 13: 9783527504527
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Buch
Hardcover. Zustand: gut. Auflage: 1. Auflage (8. April 2009). Mediation hat sich als strukturiertes freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung oder zur Vermeidung von Konflikten mittlerweile allgemein durchgesetzt.Der aus den USA stammende und dort bereits seit Jahren erfolgreich in der Praxis eingesetzte transformative Ansatz in der Mediation ist im deutschen Sprachraum noch weitgehend unbekannt. Robert A. Baruch Bush und Joseph P. Folger sind die die Begründer des Ansatzes und schildern in ihrem Buch das Modell und den Einsatz in der Praxis."Robert A. Baruch Bush und Joseph P. Folger stellen in ihrem Buch den transformativen Ansatz in der Mediation vor. Demzufolge wird die transformative Mediation als ein Prozess der Konflikttransformation verstanden. Während des Prozesses sollen die Parteien ihr Gefühl der Kompetenz und Verbundenheit zurückerlangen, den negativen Konfliktkreis umkehren und sich mithilfe eines Mediators auf einer positiven Basis weiterentwickeln. "Personal Führung (Nr. 10/2009)"dass sie vor allem versucht haben die Essenz der transformativen Mediation herauszuarbeiten und sich für den Wert der transformativen Mediation stark zu machen. In diesem Sinn ist das Buch ein wertvoller Beitrag".Robert A. Baruch Bush und Joseph P. Folger sind die anerkannten Begründer das transformativen Mediationsmodells und dessen bekannteste Aushängeschilder.Sie sind die Mitbegründer des "Institute for the Study of Conflict Transformation" (Institut für Konflikttransformation).Bush ist der Inhaber der renommierten Rains-Professur für Alternative Konfliktlösung an der juristischen Fakultät der Hofstra University. Er hat mehr als zwei Dutzend Artikel und Bücher zum Thema Mediation und alternative Konfliktlösungen verfasst.Folger ist Professor für Erwachsenen- und Organisationsentwicklung an der Temple University. Er hat umfassend in den Bereichen Mediation und Konflikt publiziert und ist Co-Autor des preisgekrönten Textes "Working through ConflictStrategies for Relationships, Groups and Organizations". In deutscher Sprache. 281 pages. 21,6 x 14,8 x 2,6 cm.