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Verlag: Harvard Business Review Press, 2011
ISBN 10: 1422172368ISBN 13: 9781422172360
Buch
Zustand: Good. Good condition. Very Good dust jacket. A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains.
Verlag: Harvard Business Review Press, 2011
ISBN 10: 1422172368ISBN 13: 9781422172360
Buch
Zustand: Very Good. Very Good condition. Very Good dust jacket. A copy that may have a few cosmetic defects. May also contain a few markings such as an owner's name, short gifter's inscription or light stamp.
Verlag: Harvard Business Review Press, 2011
ISBN 10: 1422172368ISBN 13: 9781422172360
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Buch
Zustand: Very Good. 53487th. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects.
Verlag: Harvard Business Review Press, 2011
ISBN 10: 1422172368ISBN 13: 9781422172360
Anbieter: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Vereinigtes Königreich
Buch
Zustand: VeryGood. Most items will be dispatched the same or the next working day.
Verlag: Harvard Business Review Press, 2011
ISBN 10: 1422172368ISBN 13: 9781422172360
Anbieter: Reuseabook, Gloucester, GLOS, Vereinigtes Königreich
Buch
Hardcover. Zustand: Used; Very Good. Dispatched, from the UK, within 48 hours of ordering. Though second-hand, the book is still in very good shape. Minimal signs of usage may include very minor creasing on the cover or on the spine.
Verlag: Profit Editorial, 2012
ISBN 10: 8415330715ISBN 13: 9788415330714
Anbieter: Hamelyn, Madrid, Spanien
Buch
Zustand: Muy bueno. Prólogo de Javier Curtichs, Consejero Delegado de TINKLE. Guía de técnicas y herramientas para adaptar la organización a la nueva realidad de los medios sociales y asumir los cambios necesarios, urgentes e imprescindibles. La organización social, explica cómo convertir una colaboración adecuada con las redes sociales en una estrategia disciplinada para conseguir los objetivos clave de la empresa. Para sacar el máximo provecho de los medios sociales, las compañías más prósperas, utilizan métodos y prácticas que promueven y aprovechan al máximo la inteligencia colectiva de sus clientes y empleados. Los autores muestran en este libro las conclusiones de un estudio de más de cuatrocientas organizaciones de todo el mundo que han utilizado las tecnologías sociales para conseguir éxitos que serían impensables hace pocos años. Libro de la Harvard Business Review Con este libro conocerá cómo nació la mayor red social del mundo y los secretos de su éxito. Lleno de propuestas prácticas y ejemplos convincentes. Revela cómo hacer de la colaboración de masas una fuente de ventaja competitiva. Este libro aporta el camino que a corto o largo plazo, todas las empresas tendrán que seguir. El poder de las redes sociales requiere adaptar y evolucionar las organizaciones a la nueva realidad y este libro es una excelente inspiración y guía. EAN: 9788415330714 Tipo: Libros Categoría: Título: La Organización Social: Convertir en Resultados las Oportunidades de las Redes SocialesAutor: J. Bradley, Anthony; P. McDonald, Mark Editorial: Profit Editorial Formato: Libro de bolsillo.
Verlag: Harvard Business Review Press, 2011
ISBN 10: 1422172368ISBN 13: 9781422172360
Anbieter: Antiquariat Buchhandel Daniel Viertel, Diez, Deutschland
Buch
Zustand: Sehr gut. 53487. 272 S. in gutem Zustand 27095 ISBN 1422172368 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 482 Gebundene Ausgabe, Maße: 16.26 cm x 2.54 cm x 23.62 cm.
Verlag: McGraw-Hill Professional|Harvard Business School Press, 2011
ISBN 10: 1422172368ISBN 13: 9781422172360
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
Buch
Zustand: New. As a leader it s your job to get the most talent, energy, knowledge and innovation out of your employees. But how do you tap into that collective intelligence? This book focuses on the business and management use of social media, not on the technologies the.