Burn

DOCHARTY, William McKnight. A Selection of some 900 British and Irish Mountain Tops [with] the Supplement to a selection of some 900 British and Irish mountain tops and a selection of 1,000 tops under 2,500 feet. Darien Press Ltd , Edinburgh 1954, 1962

First memento edition . 3 vols, 8vo ( 26 x 19 cms) , pp.123, 208, 215-259, numerous photographiic plates including the frontispieces in each volume, 27 black and white folding panoramas ( one panorama discreetly repaired with tape on reverse), dedication to Ronald Burn written in ink and signed by author inside all vols., vol 2 contains a letter (tipped in ) and Christmas card (inserted loose) from the author and vol 3 an envelope (tipped in), addressed to Ronald Burn in author's handwriting , library stamps of "The Dominican Fathers, Edinburgh", neat ink annotations throughout, publisher's green cloth gilt, dustwrappers, ( small tear to wrapper on vol 1); overall a fine set. This work was privately printed in a scarce limited edition by William McKnight Docharty, a well-known Scottish hillwalker.and member of the SMC ( Scottish Mountaineering Club). The first volume of this set contains tables and panoramas of British and Irish mountains. The two supplementary volumes which were issued later in 1962 also contain some views of the Alps. This particular copy is inscribed to Ronald Burn who is considered by many to be the first Munroist ( the first person to climb all the Munros in Scotland). In the letter to Burn ( tipped in the supplementary volume I), Docharty writes "It is only now that I am able to send you copy no. 20 of the supplement to the 1954 work.".The dedication to Ronald Burn reads "To Ronald Burn in appreciation of his being the first to achieve the ascent of all the separate Mountains and their "tops".... with every good wish from Willie Docharty". Neate D54; D55.

[SW: Mountaineering england Ireland Scotland]

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Shankar, Dr.Gowri: EPIDEMIOLOGICAL STUDY OF BURN INJURIES CROSS SECTIONAL STUDY OF BURN INJURIES ADMITTED IN TWO HOSPITALS OF BELGAUM CITY IN SOUTH INDIA, LAP LAMBERT ACADEMIC PUBLISHING, April 2010, Besorgungstitel - vorauss. Lieferzeit 3-5 Tage. ISBN: 3838332113
Burn injuries rank among the most severe types of injuries suffered by the human body with an attendant high mortality and morbidity rate. Burn is a serious trauma and it destroys many hopes and dreams for ever. The consequences of burns are protean and in most cases devastating for the patient. Burn injuries also have a great burden on society by consuming enormous health care resources. Patients with extensive burns frequently die, and for those with lesser injury, recovery is slow and painful. In addition to their dramatic physical effects, burn injuries frequently cause deleterious psychological complications. The epidemiology of burns vary from one part of the world to another being a function of the level of civilization, industrialization and culture among other things. Also lack of uniformity between methodologies in addition to the existence of a plethora of variables and differences in the periods of study, makes any comparison with other studies difficult. Any interventions can be translated into action through the 4 Es of injury prevention and control namely Education, Engineering, Enforcement and Emergency care.

NEUBUCH! 2010. 156 S. 220 mm x 150 mm x 9 mm

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Misch, Franziska: Zufriedenheit von Mitarbeitern Burn out und die Rolle der Führungskraft in der Pflege, GRIN VERLAG; GRIN VERLAG, September 2008, Besorgungstitel - vorauss. Lieferzeit 3-5 Tage. ISBN: 3640163788
Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, einseitig bedruckt, Note: 2,0, Alice-Salomon-Fachhochschule Berlin , Veranstaltung: Seminar Personalmanagement, 20 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Burn out Syndrom ist ein Phänomen, das in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen hat. Die Aufgabenstellungen und Anforderungen an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben, nicht nur in helfenden Berufen, an Komplexität gewonnen. Nicht selten bleiben durch die steigenden Anforderungen, die steten Personalreduzierungen und Gehaltskürzungen die Bedürfnisse des einzelnen Mitarbeiters auf der Strecke. Dadurch hat, wie ich vermute, die Zahl der Menschen, die an Burn out erkranken, in den letzten Jahren zugenommen. Nachweislich ist leider die Zahl der Menschen gestiegen, die täglich einen Ausstieg aus dem pflegerischen Beruf erwägen. Dies belegen verschiedene Studien (Vgl. Gesundheitsreport 2005 der DAK und BGW). Meines Erachtens ist daher gerade in der heutigen Zeit die Kompetenz der modernen Führungskraft besonders hoch einzuschätzen und anzusehen, da sie einen entscheidenden Beitrag zur Prävention und zum Erkennen des Burn out Syndroms leisten kann.Mittels meiner Arbeit möchte ich herausstellen, was der Begriff Burn out bedeutet. In der Folge stelle ich verschiedene Ursachenmodelle, mittels derer Maslach, Freudenberger, Cherniss u. a. die Entstehung von Burn out zu erklären versuchen, vor. Im Anschluss stelle ich heraus, ob und wenn ja welcher Zusammenhang zwischen Arbeitsunzufriedenheit und Fluktuation auf der einen Seite, und der Entstehung von Burn out auf der anderen Seite besteht. Abschließend gehe ich auf mögliche Kompetenzen einer modernen Führungskraft ein, mittels derer sie dem Erkrankungsrisiko entscheidend entgegenwirken kann. Sicherlich kann keine Führungskraft den Anspruch erheben, unter ihrer Leitung leide niemand an Burn out; denn nicht selten wird diskutiert, welchen Einfluss das Individuum selbst auf die Entstehung und Prävention des Burn out Syndroms hat. (Vgl. persönlichkeitszentrierte Erklärungsansätze) Mittels umfangreicher Recherchen in mehreren Fachbüchern, Fachzeitschriften und Artikeln aus dem Internet habe ich mich mit dem Thema Burn out und der Prävention durch die Führungskraft bzw. durch das Unternehmen beschäftigt. Es gibt sehr viele und auch sehr umfangreiche Publikationen zum Thema Burn out.

NEUBUCH! 2008. 64 S. 1 Farbabb. 210 mm 210 mm x 148 mm x 4 mm; Akademische Schriftenreihe, Bd. V114536

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van Look, Gerrit: Burn-Out und Übertraining Ein wissenschaftlicher und praxisorientierter Transfer vom Hochleistungssport auf die Wirtschaft, GRIN VERLAG, Oktober 2009, Besorgungstitel - vorauss. Lieferzeit 3-5 Tage. ISBN: 3640435001
Die vorliegende Diplomarbeit stellt einen völlig neuen Ansatz zur Bewältigung des Burn-out-Syndroms vor. Dabei werden v. a. die Aspekte Entstehung, Diagnose, Prävention und Therapie betrachtet. Es wird ergründet, ob auf der Grundlage der bestehenden Parallelen zwischen Wirtschaft und Sport ein Wissenstransfer aus der Sportwissenschaft in die Arbeitswissenschaft möglich ist. Die Arbeit wertet die einschlägige Fachliteratur (Bücher, Dissertationen, Artikel) der Bereiche Burn-out und Übertraining aus. Basierend auf einer umfassen-den Darstellung, Interpretation und Synopse der Begriffe und der beiden Forschungsgegenstände wird ein Konzept zur Diagnose und zur Prävention des Burn-outs entwickelt. Das zentrale Ergebnis der Arbeit besteht in der Erkenntnis, dass ein Wissensvorsprung im Bereich der Übertrainingsforschung herrscht, der durch die Parallelen der beiden Syndrome für die Burn-out-Forschung nützlich ist. Insbesondere erscheinen dabei objektive Diagnoseverfahren und Konzepte zur Früherkennung des Burn-outs optimierungsfähig. Darüber hinaus gelingt es, die angenommenen Parallelen zwischen den beiden Phänomenen aufzuzeigen und zu bestätigen.

NEUBUCH! 2009. 104 S. 210 mm 210 mm x 148 mm x 7 mm; Akademische Schriftenreihe, Bd. V136001

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