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Verlag: Campus Verlag GmbH, 2003
ISBN 10: 3593367920ISBN 13: 9783593367927
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Verlag: Campus Verlag GmbH, 2003
ISBN 10: 3593367920ISBN 13: 9783593367927
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Verlag: Campus Verlag GmbH, 2003
ISBN 10: 3593367920ISBN 13: 9783593367927
Anbieter: BücherExpressBerlin, Berlin, Deutschland
Buch
Perfect Paperback. Zustand: gebraucht; sehr gut. Ungelesenes Mängelexemplar mit Beschädigungen durch Lagerung und Transport; inhaltlich unversehrt! Mit Mängelstempel auf unterem Buchschnitt gekennzeichnet.
Verlag: Campus Verlag Aug 2003, 2003
ISBN 10: 3593367920ISBN 13: 9783593367927
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Alle für den Bestand von Gesellschaften wichtigen Funktionen werden heute in und durch Organisationen erbracht. Einleitend werden die allen Organisationen gemeinsamen Eigenschaften behandelt, danach werden die wichtigsten Organisationstypen (Arbeitsorganisation, Unternehmensorganisation, Interessenorganisation etc.) - sowie als Novum für eine derartige Einführung die Organisationen im Bereich der Kunst - empirisch beschrieben und analysiert. Anders als ältere Einführungen in die Organisationssoziologie konzentriert sich dieser Band auf die Unterschiede zwischen Organisationstypen, ohne indes auf die fundierte Erörterung der allgemeinen Theorie zu verzichten.
Verlag: Campus Verlag, 2003
ISBN 10: 3593367920ISBN 13: 9783593367927
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
Buch
Zustand: New. Alle fuer den Bestand von Gesellschaften wichtigen Funktionen werden heute in und durch Organisationen erbracht. Einleitend werden die allen Organisationen gemeinsamen Eigenschaften behandelt, danach werden die wichtigsten Organisationstypen (Arbeitsorganisa.