An Experiential Approach to Organization Development (Eighth Edition )

Donald R. Brown

Verlag: Pearson Education, 2014
ISBN 10: 9332518335 / ISBN 13: 9789332518339
Neu / Softcover / Anzahl: > 20
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Beschreibung:

Features ? Get students involved in the learning process: An experiential approach ? Offer a variety of support: Learning aids- ? Chapter objectives are provided in each chapter ? A pre-class preparation feature ? OD applications ? Current examples of business practices ? Review questions ? Key terms are highlighted within the chapters ? Case studies appear at the end of each chapter ? NEW! Incorporate currency: Approximately 35% of the material is new or revised ? Present a logical succession: A practical organization ? NEW! Appeal to visual learners: New illustrations have been added Contents Part 1: ANTICIPATING CHANGE Chapter 1. Organizational Development and Reinventing the Organization Chapter 2. Organization Renewal: The Challenge of Change Chapter 3. Changing the Culture Part 2: UNDERSTANDING THE OD PROCESS Chapter 4. The Diagnostic Process Chapter 5. Overcoming Resistance to Change Part 3 IMPROVING EXCELLENCE IN INDIVIDUALS Chapter 6. OD Intervention Strategies Chapter 7. Process Intervention Skills Chapter 8. Employee Empowerment and Interpersonal Interventions Part 4: DEVELOPING HIGH PERFORMANCE IN TEAMS Chapter 9. Team Development Interventions Chapter 10. Intergroup Development Chapter 11. Work Team Development Chapter 12. High-Performing Systems and the Learning Organization Part 5: BUILDING SUCCESS IN ORGANIZATIONS Chapter 13. Goal Setting for Effective Organizations Chapter 14. Organization Transformation and Strategic Change Chapter 15. The Challenge and the Future for Organizations Printed Pages: 434. Buchnummer des Verkäufers 88483

Bibliografische Details

Titel: An Experiential Approach to Organization ...
Verlag: Pearson Education
Erscheinungsdatum: 2014
Einband: Softcover
Zustand: New
Auflage: 5th or later edition.

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