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Buchbeschreibung Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Artikel-Nr. M03931085082-G
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Buchbeschreibung 8° , kart., Broschiert. Zustand: Sehr gut. 3., überarb. und erg. Aufl. 253 S. ; 21 cm Sehr gutes Exemplar, an der Broschur etw. lichtverschienen F235 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 512. Artikel-Nr. 161108
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Buchbeschreibung Broschiert. Zustand: Gut. 3., überarb. und erg. Aufl. 253 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; Einbandkanten sind leicht bestoßen; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400. Artikel-Nr. 1633623
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Buchbeschreibung 8° , kart. Zustand: Wie neu. 253 S. 3., überarb. und erg. Aufl., orig. verschweißt. Aus dem Inhalt: Vorwort / Inhalt / Abb. u. Tabellen / Grundbegriffe der Konfliktforschung / Bedingungen der Konfliktentstehung im Betrieb / Bedingungen des Konfliktverlaufs / Konfliktvermeidung / Vermeiden von Wettbewerbsverhalten / Konflikthandhabung. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 428. Artikel-Nr. 77068
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Buchbeschreibung Softcover. Zustand: gut. Auflage: 3. Konflikte im Betrieb konstruktiv bearbeiten - In jedem Unternehmen treten immer wieder Unstimmigkeiten, Spannungen und Auseinandersetzungen auf. Konflikte sind allgegenwärtig, unausweichlich und eine alltägliche betriebliche Erscheinung. Dieses Buch will Vorgehensmöglichkeiten aufzeigen, die dem Leser im täglichen Umgang mit Konflikten helfen, den richtigen Weg zu finden. Wissenschaftlich fundiert und zugleich praxisnah gehen die Autoren auf die Bedingungen, den Verlauf und die Maßnahmen der Vermeidung, Bewältigung und Steuerung von Konflikten ein. Für Führungskräfte und Manager aller Ebenen sowie Konfliktberater, Trainer und Personalentwickler, die Konflikte konstruktiv bearbeiten wollen. Das Buch bietet aber auch an der Konfliktforschung interessierten Studierenden und Wissenschaftlern einen Überblick über das Themengebiet. Prof. Dr. Bruno Rüttinger ist seit 1978 Professor für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie an der Technischen Hochschule Darmstadt. Seine Forschungsgebiete sind die Entscheidungs- und Konfliktforschung, die Entwicklung umweltgerechter Produkte und die computerunterstützte Kommunikation. Dr. Jürgen Sauer ist als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Psychologie der TH Darmstadt tätig. In seinen Forschungsarbeiten beschäftigt er sich mit der interdisziplinären Zusammenarbeit bei der Produktentwicklung und den dabei entstehenden Konflikten. Hierzu hat er zahlreiche Artikel in internationalen Fachzeitschriften veröffentlicht. Gegensätzliche Bewertung Zusatzinfo 13 Abb. Sprache deutsch Einbandart Paperback Medizin Pharmazie Klinik Praxis Psychiatrie Psychotherapie Psychologe Angewandte Psychologie Konfliktbewältigung Mediation Konfliktlösung ISBN-10 3-931085-08-2 / 3931085082 ISBN-13 978-3-931085-08-7 / 9783931085087 In deutscher Sprache. 253 pages. 20,9 x 14,7 x 2,9 cm. Artikel-Nr. BN13712
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