Human Capital Management: Ein praxiserprobter Ansatz für ein strategisches Talent Management - Softcover
Zu dieser ISBN ist aktuell kein Angebot verfügbar.
Alle Exemplare der Ausgabe mit dieser ISBN anzeigen:
<P>FÜHRUNGSKRÄFTE UND MANAGEMENT-EXPERTEN FORDERN EINE NEUE DENK- UND HERANGEHENSWEISE IM MANAGEMENT DER TALENTE ODER DES HUMANKAPITALS, INSBESONDERE IN WISSENSBASIERTEN ORGANISATIONEN. UNTERNEHMEN, WELCHE DAFÜR ÜBERSCHAUBARE, INTEGRIERTE UND STRATEGISCH AUSGERICHTETE ANSÄTZE IMPLEMENTIERT HABEN, SIND ERFOLGREICHER ALS ANDERE. DIESES BUCH BESCHREIBT UND BEGRÜNDET EINEN SOLCHEN PRAXISERPROBTEN ANSATZ IM DETAIL. DIE BASIS DAZU BILDET EINE WISSENSCHAFTLICH FUNDIERTE ARCHITEKTUR EINES HUMAN CAPITAL MANAGEMENT. SIE BETONT UND DEFINIERT ELEMENTARE MESSGRÖSSEN WIE KOMPETENZEN, POTENZIAL ODER ENGAGEMENT UND ZEIGT, WIE DIESE IN STANDARDISIERTEN PROZESSEN BEI ALLEN MITARBEITENDEN ERHOBEN WERDEN KÖNNEN. DIE VORTEILE DIESES ANSATZES FÜR EINE ÜBERSCHAUBARKEIT UND INHALTLICHE KONSISTENZ DER PRAKTISCHEN INSTRUMENTE UND MASSNAHMEN WIE AUCH FÜR EINE ÜBERPRÜFBARE STRATEGISCHE AUSRICHTUNG AUF DEN UNTERNEHMENSERFOLG WERDEN DEUTLICH. BEISPIELE UND TIPPS ZUM MESSEN VON HUMANKAPITAL ERLEICHTERN DIE UMSETZBARKEIT IN DIE PRAXIS. </P><P>DIE 2. AUFLAGE VERTIEFT DIE WISSENSCHAFTLICHE BASIS DER ARCHITEKTUR UND DER STRATEGISCHEN AUSRICHTUNG. ALLE KAPITEL SIND AKTUALISIERT UND MIT BEISPIELEN ANGEREICHERT.</P>
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Reseña del editor:
Biografía del autor:
Führungskräfte und Management-Experten fordern eine neue Denk- und Herangehensweise im Management der Talente oder des Humankapitals, insbesondere in wissensbasierten Organisationen. Unternehmen, welche dafür überschaubare, integrierte und strategisch ausgerichtete Ansätze implementiert haben, sind erfolgreicher als andere. Dieses Buch beschreibt und begründet einen solchen praxiserprobten Ansatz im Detail. Die Basis dazu bildet eine wissenschaftlich fundierte Architektur eines Human Capital Management. Sie betont und definiert elementare Messgrössen wie Kompetenzen, Potenzial oder Engagement und zeigt, wie diese in standardisierten Prozessen bei allen Mitarbeitenden erhoben werden können. Die Vorteile dieses Ansatzes für eine Überschaubarkeit und inhaltliche Konsistenz der praktischen Instrumente und Massnahmen wie auch für eine überprüfbare strategische Ausrichtung auf den Unternehmenserfolg werden deutlich. Beispiele und Tipps zum Messen von Humankapital erleichtern die Umsetzbarkeit in die Praxis.
Die 2. Auflage vertieft die wissenschaftliche Basis der Architektur und der strategischen Ausrichtung. Alle Kapitel sind aktualisiert und mit Beispielen angereichert.
Dr. Raimund Birri war über 25 Jahre bei der Credit Suisse, Zürich, in verantwortlichen Positionen tätig, zunächst in den Bereichen Software-Ergonomie, Software-Entwicklung und Assessment Center, zuletzt als Head of Human Capital Evaluation and Processes. Er war Mitglied des globalen Management-Teams HR der Credit Suisse. Seit 2008 ist er freischaffend tätig.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
- VerlagGabler Verlag
- Erscheinungsdatum2013
- ISBN 10 3834945749
- ISBN 13 9783834945747
- EinbandTapa blanda
- Auflage2
- Anzahl der Seiten276
Neu kaufen
Mehr zu diesem Angebot erfahren
EUR 39,99
Versand:
EUR 32,99
Von Deutschland nach USA
Beste Suchergebnisse beim ZVAB
Foto des Verkäufers
Human Capital Management : Ein praxiserprobter Ansatz für ein strategisches Talent Management
Anbieter:
Bewertung
Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Führungskräfte und Management-Experten fordern eine neue Denk- und Herangehensweise im Management der Talente oder des Humankapitals, insbesondere in wissensbasierten Organisationen. Unternehmen, welche dafür überschaubare, integrierte und strategisch ausgerichtete Ansätze implementiert haben, sind erfolgreicher als andere. Dieses Buch beschreibt und begründet einen solchen praxiserprobten Ansatz im Detail. Die Basis dazu bildet eine wissenschaftlich fundierte Architektur eines Human Capital Management. Sie betont und definiert elementare Messgrössen wie Kompetenzen, Potenzial oder Engagement und zeigt, wie diese in standardisierten Prozessen bei allen Mitarbeitenden erhoben werden können. Die Vorteile dieses Ansatzes für eine Überschaubarkeit und inhaltliche Konsistenz der praktischen Instrumente und Massnahmen wie auch für eine überprüfbare strategische Ausrichtung auf den Unternehmenserfolg werden deutlich. Beispiele und Tipps zum Messen von Humankapital erleichtern die Umsetzbarkeit in die Praxis. Die 2. Auflage vertieft die wissenschaftliche Basis der Architektur und der strategischen Ausrichtung. Alle Kapitel sind aktualisiert und mit Beispielen angereichert. Artikel-Nr. 9783834945747
Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren
Neu kaufen
EUR 39,99
Währung umrechnen