Assessment Center - Softcover
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Worum es geht. Worauf es ankommt. Was Sie wissen müssen. Eichborn Verlag, Frankfurt/M., 1994. 224 S., kart. (NaV.)
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- VerlagEichborn Verlag
- Erscheinungsdatum2002
- ISBN 10 3821812680
- ISBN 13 9783821812687
- EinbandTapa blanda
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Assessment-Center : das härteste Personalauswahlverfahren ; worum es geht - worauf es ankommt - was sie wissen müssen.
Verlag:
Frankfurt am Main : Eichborn
(1994)
ISBN 10: 3821812680
ISBN 13: 9783821812687
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Taschenbuch
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Gut. 224 S. Einband geringfügig berieben, sonst gut erhalten LIEFERZEITEN / DELIVERY TIMES: DEUTSCHLAND 6 - 10 Tage EUROPA/EUROPE: 7 - 30 Tage/Days USA/WELTWEIT/WORLDWIDE: 14 - 60 Tage/Days (!!!) +++ Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 450. Artikel-Nr. 250379
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Assessment Center
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Buchbeschreibung Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Artikel-Nr. M03821812680-G
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Assessment Center: Das härteste Personalauswahlverfahren. Worum es geht. - Worauf es ankommt. - Was Sie wissen müssen
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Sehr gut. 224 Seiten 2002. Umschlag an den Rändern minimal berieben. Innenteil tadellos - u n g e l e s e n - keine Risse, Knicke, Anmerkungen. ! Altersbedingt leicht nachgedunkelt! Versand aus München 18-1997 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 358. Artikel-Nr. 37084
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Assessment-Center : das härteste Personalauswahlverfahren ; worum es geht - worauf es ankommt - was sie wissen müssen. Jürgen Hesse ; Hans Christian Schrader
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Frankfurt am Main : Eichborn
(1994)
ISBN 10: 3821812680
ISBN 13: 9783821812687
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Buchbeschreibung kart. 224 (1) S. : graph. Darst. ; 22 cm Kanten etwas berieben / bestossen, Schnitt fleckig, Textmarkierungen /// Standort Wimregal HAA-56227 ISBN 3821812680 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 378. Artikel-Nr. 161221
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Assessment Center. Das härteste Personalauswahlverfahren. Worum es geht. - Worauf es ankommt. - Was Sie wissen müssen.
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Buchbeschreibung Softcover. 228 Seiten Ehem. Bibliotheksexemplar mit üblichen Merkmalen wie Signatur und Stempel. Moderate Lager- und Gebrauchsspuren. Text bis auf vereinzelt mögliche Anstreichungen sauber. Gutes Arbeitsexemplar. 9783821812687 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 358. Artikel-Nr. 1104181
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Assessment Center das härteste Personalauswahlverfahren, Worum es geht, Worauf es ankommt, Was Sie wissen müssen
Verlag:
Eichborn, Frankfurt a.M., 1994
(1994)
ISBN 10: 3821812680
ISBN 13: 9783821812687
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Softcover
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Buchbeschreibung 224 S., 8°, Obrosch, Markierung m. Tesa unten am Rücken, Eintrag im Deckel, sonst sehr guter Zustand. Artikel-Nr. 11848
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Assessment-Center. Das härteste Personalauswahlverfahren. Worum es geht. Worauf es ankommt. Was sie wissen müssen.
Verlag:
Frankfurt am Main, Eichborn,
(1994)
ISBN 10: 3821812680
ISBN 13: 9783821812687
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22 cm, kart.,
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Buchbeschreibung 22 cm, kart., Mit graphischen Darstellungen. 224 S., In gutem Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 600. Artikel-Nr. 21859
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Assessment-Center : das härteste Personalauswahlverfahren ; worum es geht - worauf es ankommt - was sie wissen müssen. Jürgen Hesse ; Hans Christian Schrader
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Frankfurt am Main : Eichborn
(1994)
ISBN 10: 3821812680
ISBN 13: 9783821812687
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kart.
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Buchbeschreibung kart. Zustand: Gut. 224 S. : graph. Darst. ; 22 cm ex Library Book / aus einer wissenschafltichen Bibliothek / Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 359. Artikel-Nr. 267246
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Assessment Center. Bewältigungsstrategien für das härteste Personalauswahlverfahren
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Buchbeschreibung Worum es geht. Worauf es ankommt. Was Sie wissen müssen. Eichborn Verlag, Frankfurt/M., 1994. 224 S., kart. (NaV.)--- 375 Gramm. Artikel-Nr. 1L4041
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Assessment-Center
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Buchbeschreibung Zustand: Fine. Deutsch. Artikel-Nr. 5586968
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