Zu dieser ISBN ist aktuell kein Angebot verfügbar.
Alle Exemplare der Ausgabe mit dieser ISBN anzeigen:Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Versand:
EUR 9,00
Von Deutschland nach USA
Buchbeschreibung Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Artikel-Nr. M03779903156-G
Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren
Buchbeschreibung Broschiert. Zustand: Gut. 320 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 510. Artikel-Nr. 2154211
Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren
Buchbeschreibung 15 x 23 cm Kartoniert. Zustand: Gut. völlige Neubearbeitung der 2. Auflage. 320 Seiten Rücken leicht bestoßen, mit leichter Knickspur und minimal ausgeblichen, hinterer Einbanddeckel minimal lichtrandig und minimal beschmutzt, Einband mit minimalen Knickspuren, wenige Seiten mit minimaler Knickspur, mit Anstreichungen teilweise mit Textmarker, Schnitt leicht beschmutzt Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 540. Artikel-Nr. 46128
Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren
Buchbeschreibung Zustand: very good. Broschiert. Sofortversand aus Deutschland. Artikel wiegt maximal 500g. 320 Seiten. Fußschnitt mit minimaler Verfärbung. Artikel-Nr. 5665452 sb
Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren
Buchbeschreibung kart. Zustand: Gut. Völlige Neubearb. der 2. Aufl. 320 S. ; 23 cm Ungelesenes Exemplar mit leichten Lagerspuren - Inhalt: Vorüberlegungen zu Möglichkeiten und Grenzen der Erforschung von Strukturen und Prozessen in Gruppen -- Das Risikoschub-Phänomen -- Von der Nützlichkeit sozialpsychologischer Forschungsergebnisse -- Appelle an die Forscher: Erhöhung der Anforderungen -- Appelle an den Leser: Senkung der Ansprüche -- Praktische Konsequenzen -- Gruppe und Gruppenstruktur -- Zum Begriff der Gruppe -- Über die Realität von objektiven und phänomenalen Sachverhalten -- Keine Theorie der Gruppe. Stattdessen nützliche Strukturierungen -- Die Erfassung von Gruppenstrukturen -- Einzelfragen zur Gruppenstruktur -- Begrenzt verwendungsfahig: Das Rollenkonzept -- Attraktion und Kohärenz Versuch einer kognitiven Landkarte der Attraktionsforschung -- Attraktion als abhängige Variable -- Attraktion als unabhängige Variable -- Kohärenz der Gruppe: Begriff und Messung -- Gruppenkohärenz: Ergebnisse und Konsequenzen -- Gruppe und Gruppenprozeß -- Zwei Prämissen -- In Prozessen denken -- Gruppenprozesse: Komplex, vernetzt, dynamisch und nicht transparent -- Forschung bei zu hoher Komplexität. Vier Strategien -- Drei Einzelprobleme beim Umgang mit hoher omplexität -- Inhaltliche Einzelfragen -- Informationsprozesse -- Die Informationsmöglichkeiten werden meist überschätzt -- Ratschläge zur Interaktionsverbesserung: Trivial und zumeist nutzlos -- Argumente gegen eine vom Kontext isolierte Interaktionstechnologie -- Statt dessen: Meta-Ratschläge -- Das Zauberwort Feedback: Schiefe Modelle und zu hohe Ansprüche -- Status und Information: Die Lagebesprechungen im Führerhauptquartier -- Konformität und Autonomie Konformitätsdruck: Salomon Asch und der Vergleich von Strichlängen -- Gehorsam: Die Milgram-Experimente -- Das Handeln der Minderheit: Der Ansatz von Serge Moscovici. -- Auflehnung gegen ungerechte Autorität: Die MHRC- Experimente -- Normen, Bezugssysteme, Bezugsgruppen -- . Entscheidungsprozesse -- Vier falsche Prämissen -- Kleine und große Entscheidungen: Zwei Beispiele -- Streifzüge durch den Forschungsstand -- Entscheidungsprozesse im Rechtswesen als Thema der Sozialpsychologie -- Sieben Reflexionsbereiche für die Verbesserung von Entscheidungsverhalten in Gruppen -- Entscheidungsprozeß und Demokratie -- Führungsverhalten -- Die Laientheorie der Führung: Das Eigenschaftsparadigma -- Das Kontingenz- Modell der Führungs-Effizienz -- Fünf Stichworte zur Erforschung von Führungsverhalten -- Der autokratische und der demokratische Führungsstil -- Oft vernachlässigt: Ein Blick auf die Geführten -- Die führerlose Gruppe: Chaos oder Chance? ISBN 9783779903154 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 496. Artikel-Nr. 1150799
Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren
Buchbeschreibung Weinheim ; München : Juventa-Verlag 1994, 320 Seiten, 23 cm, kart. ; parziell Anstriche, sonst guter Zustand, Auflage 1994. Artikel-Nr. sa-s48-1602-3156
Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren