Die Einführung organisatorischer Neuerungen gehört für beinahe jedes Unternehmen zu den ständig wiederkehrenden Herausforderungen. Wissenschaft und Praxis haben daher in der Vergangenheit bereits eine Vielzahl von Erkenntnissen zur Unterstützung dieser Aufgabe vorgelegt. Warum dennoch bei vielen betroffenen Organisationen massive Implementierungsprobleme auftreten, ist Gegenstand dieses Buchs. Am Beispiel der Einführung von Projektmanagementkonzepten wird vor allem die Frage der Akzeptanz der Veränderung untersucht und Gestaltungsvorschläge zur Optimierung erarbeitet. Basis der Aussagen ist eine mehrstufige empirische Untersuchung unter Projektleitern, Projektmitarbeitern und Linienführungskräften, die einen praxisbezogenen Blick auf diese Thematik erlaubt.
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Biografía del autor:
Der Autor: Rudolf Wahl war nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Ludwig-Maximilians-Universit t M nchen und an der Ecole de Management Europ en, Strasbourg bis 1999 als Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Fakult t f r Informatik der Universit t der Bundeswehr M nchen t tig. Zu seinem T tigkeitsschwerpunkt geh rte unter anderem die Konzeption und Durchf hrung verschiedener empirischer Forschungsprojekte, die ebenfalls als Publikationen vorliegen.
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- VerlagPeter Lang AG
- Erscheinungsdatum2001
- ISBN 10 3631380224
- ISBN 13 9783631380222
- EinbandRústica
- Anzahl der Seiten256