Mitarbeitergespräche: Mitarbeiter motivieren, richtig beurteilen und effektiv einsetzen - Softcover
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- VerlagHaufe, Rudolf
- Erscheinungsdatum2008
- ISBN 10 3448073458
- ISBN 13 9783448073454
- EinbandTapa blanda
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Mitarbeitergespräche
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Buchbeschreibung Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Artikel-Nr. M03448073458-G
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Mitarbeitergespräche
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Buchbeschreibung Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Artikel-Nr. M03448073458-V
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Mitarbeitergespräche Mitarbeiter motivieren, richtig beurteilen und effektiv einsetzen
Verlag:
Haufe, Rudolf 03.2006.
(2006)
ISBN 10: 3448073458
ISBN 13: 9783448073454
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Buchbeschreibung Softcover/Paperback. Zustand: Gut. 6., Auflage. 205 S. Gutes Exemplar, geringe Gebrauchsspuren, Cover/SU berieben/bestoßen, innen alles in Ordnung; Good copy, light signs of previous use, cover/dust jacket shows some rubbing/wear, interior in good condition B230601am78 ISBN: 9783448073454 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400. Artikel-Nr. 657251
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Mitarbeitergespräche Mitarbeiter motivieren, richtig beurteilen und effektiv einsetzen von Wolfgang Mentzel Svenja Grotzfeld Christine Haub
Verlag:
Haufe Mediengruppe Auflage: 6. A. (Februar 2006)
(2006)
ISBN 10: 3448073458
ISBN 13: 9783448073454
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Buchbeschreibung Softcover. Zustand: gut. Auflage: 6. A. (Februar 2006). Dieser bewährte Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie Mitarbeitergespräche vorbereiten, zu beiderseitigem Nutzen führen und realisierbare Ziele vereinbaren. Regelmäßige Mitarbeitergespräche sind ein unerlässliches Instrument zeitgemäßer Personalführung. Sie bieten die Chance, die anstehenden Aufgaben in gemeinsamen Gesprächen zu klären. INHALTE - Gespräche führen Was sind Inhalt und Ziel des Gesprächs? Wie stellen Sie Fragen? Wie hören Sie richtig zu? Wie geben Sie Feedback? Mit Gesprächsleitfaden - Ziele vereinbaren Wie formulieren Sie qualitative und quantitative Ziele? Anhand welcher Kriterien werden die Ziele kontrolliert? Mit Zielvereinbarungsformular - Mitarbeiter beurteilen Welche Kriterien sind angemessen? Wie werden Beurteilungen akzeptiert? Mit Beurteilungsbogen - Bausteine der Mitarbeiterbeurteilung mit individuellen Lösungen - Die wichtigsten Checklisten und Übersichten für die Gesprächsvorbereitung - Gesprächsleitfäden für das Zielvereinbarungs-, Kritik-, Fehlzeiten-, Abgangs-, Vorstellungs- und Lehrgespräch. Der Verlag über das Buch Mitarbeitergespräche erfolgreich durchführen, Ziele vereinbaren, Mitarbeiter sicher beurteilen Mitarbeitergespräche Dieser Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie Mitarbeitergespräche vorbereiten, zu beiderseitigem Nutzen führen und realisierbare Ziele vereinbaren. Die Mitarbeiterbeurteilung ist für den Vorgesetzten eine wichtige Orientierungshilfe bei der Mitarbeiterführung - für die Mitarbeiter kann sie Antrieb zur Motivation und Leistungssteigerung sein. Sie liefert zuverlässige Informationen über Stärken und Schwächen einzelner Mitarbeiter und ist somit die Voraussetzung für einen effektiven Personaleinsatz Auf einen Blick: Bausteine der Mitarbeiterbeurteilung mit individuellen Lösungen - Die wichtigsten Checklisten und Übersichten für die Gesprächsvorbereitung - Gesprächsleitfäden für das Zielvereinbarungs-, Kritik-, Fehlzeiten-, Abgangs-, Vorstellungs- und Lehrgespräch - Alle Arbeitshilfen können Sie sofort und zeitsparend im betrieblichen Alltag einsetzen. Management Beurteilung Führung Wirtschaft Betriebswirtschaft Mitarbeite Mitarbeitergespräch Personalpolitik Zielvereinbarungsgespräch Zielerreichungsgespräch Human Relations HR Personalabteilung Personalbeurteilung Variable Vergütung Personalführung Personalverantwortung Mitarbeitermotivation Mitarbeiter Motivieren ISBN-10 3-448-07345-8 / 3448073458 ISBN-13 978-3-448-07345-4 / 9783448073454 Mitarbeiter motivieren, richtig beurteilen und effektiv einsetzen Wolfgang Mentzel Svenja Grotzfeld Christine Haub Personalführung Human Relations HR Feedback Mitarbeiterbeurteilung Zielvereinbarungsgespräch Vorstellungsgespräch In deutscher Sprache. 205 pages. 20,6 x 14,8 x 2 cm. Artikel-Nr. BN1228
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Mitarbeitergespräche: Mitarbeiter motivieren, richtig beurteilen und effektiv einsetzen (Haufe Praxis-Ratgeber)
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Buchbeschreibung perfect. Zustand: Gut. 205 Seiten; 9783448073454.3 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500. Artikel-Nr. 611893
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Mitarbeitergespräche: Mitarbeiter motivieren, richtig beurteilen und effektiv einsetzen (Haufe Praxis-Ratgeber) [Perfect Paperback] Mentzel, Wolfgang; Grotzfeld, Svenja and Haub, Christine
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Buchbeschreibung Zustand: gut. 6. Auflage - Mit Rechnung - Versand aus Deutschland! pages. Artikel-Nr. QE-DVMT-GNNR
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