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Alle Exemplare der Ausgabe mit dieser ISBN anzeigen:"... Strukturiert aufgebaut und klar verständlich präsentieren Christina Maslach und Michael P. Leiter Vorgehensweisen, die das Verhältnis zur Arbeit verbessern und Burnout verringern ..." www.derstandard.at 4.9.2008
"Die Autoren zeigen in diesem Buch ihr revolutionäres Programm, wie man mit Stress und Druck am Arbeitsplatz umgehen und seine Karriereziele verwirklichen kann. Das Buch enthält den sehr effektiven Arbeitsplatz-Selbsttest und einen angepassten Aktionsplan, der hilft, das individuelle Verhältnis zur Arbeit zu verändern ..." Österreichisches Raiffeisenblatt 3/2008
"... eine sehr empfehlenswerte Lektüre für Menschen, die sich in ihrem Arbeitsbereich überlastet fühlen, bzw.auch für jedermann, um die wichtigen Aspekte für ein gelungenes Verhältnis zur Arbeit zu erreichen." Psychopraxis 1/2008
"... Michael P. Leiter und Christina Maslach, die führenden Burnout-Forscher Amerikas, zeigen in diesem Buch ihr revolutionäres Programm, wie man mit Stress und Druck am Arbeitsplatz umgehen und seine Karriereziele verwirklichen kann ..." Pro Med 6/2007
Der Stress am Arbeitsplatz nimmt zu: Vorgesetzte verlangen höhere Produktivität, der Arbeitsplatz ist nicht mehr sicher, der Wettbewerb wird härter. Michael P. Leiter und Christina Maslach, die führenden Burnout-Forscher der USA, erläutern hier ihr revolutionäres Programm: Ausgehend von sechs typischen Situationen erläutern sie schrittweise konkrete Lösungsstrategien. Sie zeigen, wie Sie Grundwerte etablieren, persönliche Richtlinien festlegen, mit Kollegen umgehen und sich durchsetzen. Ihr Buch enthält einen effektiven Arbeitsplatz-Selbsttest und einen Aktionsplan, der dabei hilft, das individuelle Verhältnis zur Arbeit zu verändern.
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Buchbeschreibung Zustand: New. Hilfe beim Erkennen von BurnoutDurchfuehrbare Auswege werden aufgezeigtTipps fuer positive VeraenderungenMichael P. Leiter ist Professor fuer Psychologie an der Acadia University in Kanada und Direktor des Center for Organizational R. Artikel-Nr. 4487908
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