Harvard Business Review on Managing Diversity ("Harvard Business Review" Paperback S.) - Softcover
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Reseña del editor:
This collection of classic and cutting-edge articles, case studies, and first person perspectives provides a broad range of perspectives on affirmative action, career development for minorities and women, and other HR-related policies.
Biografía del autor:
Since 1984, Harvard Business School Press has been dedicated to publishing the most contemporary management thinking, written by authors and practitioners who are leading the way. Whether readers are seeking big-picture strategic thinking or tactical problem solving, advice in managing global corporations or for developing personal careers, HBS Press helps fuel the fire of innovative thought. HBS Press has earned a reputation as the springboard of thought for both established and emerging business leaders.
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- VerlagHarvard Business School Press
- Erscheinungsdatum2002
- ISBN 10 1578517001
- ISBN 13 9781578517008
- EinbandTapa blanda
- Anzahl der Seiten240
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Harvard Business Review on Managing Diversity ("Harvard Business Review" Paperback S.)
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Harvard Business Press
(2002)
ISBN 10: 1578517001
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Harvard Business Review on Managing Diversity
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Harvard Business Review Press
(2002)
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Buchbeschreibung Zustand: Good. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. Artikel-Nr. 2704336-6
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Buchbeschreibung Paperback. Zustand: Very Good. Harvard Business Review on Managing Diversity ("Harvard Business Review" Paperback) This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. Artikel-Nr. 7719-9781578517008
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Harvard Business Review on Managing Diversity
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Harvard Business Press
(2002)
ISBN 10: 1578517001
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Buchbeschreibung Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Artikel-Nr. M01578517001-G
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From Affirmative Action to Affirming Diversity. Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity. A Modest Manifesto for Shattering the Glass Ceiling. Mommy-Track Backlash
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Harvard Business School
(2002)
ISBN 10: 1578517001
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Buchbeschreibung Zustand: Sehr gut - gebraucht. Taschenbuch Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag, Harvard Business Review on Managing Diversity (Harvard Business Review Paperback Series) Zustand: 2, Sehr gut - gebraucht, Taschenbuch Harvard Business School , 2002 , From Affirmative Action to Affirming Diversity. Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity. A Modest Manifesto for Shattering the Glass Ceiling. Mommy-Track Backlash, R. Roosevelt Thomas, David A. Thomas, Robin J. Ely, Meyerson Debra. Artikel-Nr. BU328093
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