Leading change - Hardcover
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Book by Kotter John P
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Críticas:
Named one of "The 25 Most Influential Business Management Books" by TIME Magazine (TIME.com) Named one of "The 25 Most Influential Business Management Books" by "TIME Magazine" (TIME.com)
Reseña del editor:
In Leading Change, John Kotter examines the efforts of more than 100 companies to remake themselves into better competitors. He identifies the most common mistakes leaders and managers make in attempting to create change and offers an eight-step process to overcome the obstacles and carry out the firm's agenda: establishing a greater sense of urgency, creating the guiding coalition, developing a vision and strategy, communicating the change vision, empowering others to act, creating short-term wins, consolidating gains and producing even more change, and institutionalizing new approaches in the future. This highly personal book reveals what John Kotter has seen, heard, experienced, and concluded in 25 years of working with companies to create lasting transformation.
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- VerlagHarvard Business School Press
- Erscheinungsdatum1996
- ISBN 10 0875847471
- ISBN 13 9780875847474
- EinbandTapa dura
- Auflage1
- Anzahl der Seiten187
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Leading Change Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich ver?ndern
Verlag:
Harvard Business School Pr
(1996)
ISBN 10: 0875847471
ISBN 13: 9780875847474
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Leading Change Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich ver?ndern
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Leading Change Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich ver?ndern
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Harvard Business School Pr
(1996)
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Leading Change : Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern
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Harvard Business Review Press
(1996)
ISBN 10: 0875847471
ISBN 13: 9780875847474
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Leading Change : Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern
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Harvard Business Review Press
(1996)
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Leading Change : Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern
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Harvard Business Review Press
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Leading Change : Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern
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Harvard Business Review Press
(1996)
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ISBN 13: 9780875847474
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(1996)
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Buchbeschreibung Paperback. Zustand: Good. In "Leading Change", John Kotter examines the efforts of more than 100 companies to remake themselves into better competitors. He identifies the most common mistakes leaders and managers make in attempting to create change and offers an eight-step process to overcome the obstacles and carry out the firm's agenda: establishing a greater sense of urgency, creating the guiding coalition, developing a vision and strategy, communicating the change vision, empowering others to act, creating short-term wins, consolidating gains and producing even more change, and institutionalizing new approaches in the future. This highly personal book reveals what John Kotter has seen, heard, experienced, and concluded in 25 years of working with companies to create lasting transformation. The book has been read but remains in clean condition. All pages are intact and the cover is intact. Some minor wear to the spine. Artikel-Nr. GOR001457760
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Leading Change
Verlag:
Harvard Business Review Press, United States
(1996)
ISBN 10: 0875847471
ISBN 13: 9780875847474
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Leading Change
Verlag:
Harvard Business Review Press
(1996)
ISBN 10: 0875847471
ISBN 13: 9780875847474
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Buchbeschreibung Hardcover. Zustand: Bon. Ancien livre de bibliothèque. Légères traces d'usure sur la couverture. Salissures sur la tranche. Edition 1996. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Slight signs of wear on the cover. Stains on the edge. Edition 1996. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. Artikel-Nr. E-973-024
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