Organizational Culture and Leadership - Softcover
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Book by Schein Edgar H
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Reseña del editor:
Genuinely useful to those interested in effectiveness, leadership, and culture. -- Joan V. Gallos, instructor in management, Radcliffe Seminars, Harvard University Readers will: Understand team and organization dynamics See how new technologies influence organizations Learn about managing across cultural boundaries Gain insight into overcoming cultural resistance to change...and much more! Focusing on the complex business realities of the '90s, organizational development pioneer Edgar H. Schein updates his influential understanding of culture, and lucidly demonstrates the crucial role leaders play in successfully applying the principles of culture to achieve their organizations' goals. Schein shows how to identify, nurture, and shape the cultures of organizations in any stage of development, and presents critical new learnings and practices in the field, including additional work on subcultures. The result is a vital aid to understanding and practicing organizational effectiveness.
Biografía del autor:
EDGAR H. SCHEIN is professor of management at the Sloan School of Management, Massachusetts Institute of Technology. One of the founders of the field of organizational development, Schein has authored numerous books and consults with organizations worldwide. He lives in Cambridge, Massachusetts.
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- VerlagJossey-Bass Inc.,U.S.
- Erscheinungsdatum1996
- ISBN 10 0787903620
- ISBN 13 9780787903626
- EinbandTapa blanda
- Anzahl der Seiten418
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Organizational Culture and Leadership : A Dynamic View
Verlag:
Wiley & Sons, Incorporated, John
(1996)
ISBN 10: 0787903620
ISBN 13: 9780787903626
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Buchbeschreibung Zustand: Poor. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In poor condition, suitable as a reading copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,750grams, ISBN:9780787903626. Artikel-Nr. 9309834
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