Manager Redefined: The Competitive Advantage in the Middle of Your Organization - Hardcover
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Book by Davenport Thomas O Harding Stephen D
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Críticas:
The book challenges companies to redesign the role of the manager within their organization. (bi-me.com, February 2011).
Reseña del editor:
In this book the author explains that managers must build human capital and engender employee engagement by managing them almost not at all, by attending instead to the factors and circumstances that make them successful. In other words, managers must play their role from offstage and out of the limelight . Based on a survey of over 16,000 employees, the author presents Towers-Watson' management performance model: Executing tasks, Building relationships and performance capability, and Energizing change. Additionally, managers must create an atmosphere of authenticity and trust.
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- VerlagJossey Bass Wiley
- Erscheinungsdatum2010
- ISBN 10 0470627727
- ISBN 13 9780470627723
- EinbandTapa dura
- Anzahl der Seiten336
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Manager Redefined: The Competitive Advantage in the Middle of Your Organization
Verlag:
Jossey-Bass
(2010)
ISBN 10: 0470627727
ISBN 13: 9780470627723
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The Manager Redefined : The Competitive Advantage in the Middle of Your Organization
Verlag:
Wiley & Sons, Incorporated, John
(2010)
ISBN 10: 0470627727
ISBN 13: 9780470627723
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Manager Redefined: The Competitive Advantage in the Middle of Your Organization
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The Manager Redefined: The Competitive Advantage in the Middle of Your Organization
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Manager Redefined : How Your Top Performers Manage Work. Thomas O. Davenport ; Stephen D. Harding
Verlag:
New York, NY : Wiley, J
(2010)
ISBN 10: 0470627727
ISBN 13: 9780470627723
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Buchbeschreibung GB. Zustand: Gut. 1., Auflage. ca. 256 S. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 969. Artikel-Nr. 461989
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