Personnel Management - Softcover
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Book by Torrington Derek Hall Laura
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Reseña del editor:
This volume presents a clear statement of personnel management philosophy, supported by extensive evidence of current practice. Features include: greater emphasis on performance, (organisational and individual), career development, skills and managing diversity; the opening chapter of each part presents a review of the strategic aspects of the function that is the subject of the part; the final chapter in each part is an examination of the skills involved in the interactive aspect of the function discussed; includes all the features of the occupational map being produced by the Personnel Standards Lead body; review topics, summary propositions and full references maintained as in the previous edition An ELBS/LPBB edition is available.
Biografía del autor:
Derek Torrington is Professor of Human Resources and Dean of Management Studies in the Manchester School of Management at UMIST.
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- VerlagPearson Education Limited
- Erscheinungsdatum1995
- ISBN 10 0131495437
- ISBN 13 9780131495432
- EinbandTapa blanda
- Anzahl der Seiten680
- Bewertung
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Personnel Management
Verlag:
Prentice Hall
(1996)
ISBN 10: 0131495437
ISBN 13: 9780131495432
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Personnel Management: HRM in Action
Verlag:
Prentice Hall 01/01/1996
(1996)
ISBN 10: 0131495437
ISBN 13: 9780131495432
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Personnel Management: HRM in Action
Verlag:
Prentice Hall
(1995)
ISBN 10: 0131495437
ISBN 13: 9780131495432
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Buchbeschreibung Paperback. Zustand: Used; Good. Dispatched, from the UK, within 48 hours of ordering. This book is in good condition but will show signs of previous ownership. Please expect some creasing to the spine and/or minor damage to the cover. Damaged cover. The cover of is slightly damaged for instance a torn or bent corner. Grubby book may have mild dirt or some staining, mostly on the edges of pages. Artikel-Nr. CHL4461522
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Personnel Management: HRM in Action
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Prentice Hall
(1995)
ISBN 10: 0131495437
ISBN 13: 9780131495432
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Personnel Management: Hrm in Action
Verlag:
Prentice Hall
(1996)
ISBN 10: 0131495437
ISBN 13: 9780131495432
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Buchbeschreibung Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Artikel-Nr. M00131495437-G
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Prentice Hall
(1995)
ISBN 10: 0131495437
ISBN 13: 9780131495432
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Personnel Management: HRM in Action
Verlag:
Prentice Hall
(1995)
ISBN 10: 0131495437
ISBN 13: 9780131495432
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Personnel Management: Hrm in Action
Verlag:
Prentice-Hall
(1996)
ISBN 10: 0131495437
ISBN 13: 9780131495432
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Buchbeschreibung Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut - Gepflegter, sauberer Zustand.1995. | Seiten: 702 | Sprache: Englisch. Artikel-Nr. 34396485/2
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Personnel Management: HRM in Action
Verlag:
Prentice Hall
(1996)
ISBN 10: 0131495437
ISBN 13: 9780131495432
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Buchbeschreibung Paperback. Zustand: Fair. Personnel Management: HRM in Action This book is in good or better condition. It has no tears to the pages and no pages will be missing from the book. The spine of the book is still in great condition and the front cover is generally unmarked. It has signs of previous use but overall is in really nice, tight condition. Shipping is normally same day from our UK warehouse. We offer a money back guarantee if you are not satisfied. Artikel-Nr. TFTP-9780131495432
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